笨的人在中小企業才有可能升官發財 - 離職

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By Eden
at 2021-06-14T14:02

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跟另外一篇不一樣
我這邊談的是中小企業的現象
由於中小企業所需要的技術跟成本不高
也就是不需要聰明的人就可以上任

越聽話越不會思考只會按照公司上層指示做的人越容易上位

目前就任的公司就有這個特質
近兩年內
有能力或有內涵的相繼離職
升上主管的都是會說大話但從來沒有完成過承諾的員工
理解他人言語能力也很低
記性極差金魚腦
無法單獨完成困難的工作
但唯一一個特質讓他受到重任

會聽話會執行
不管執行結果好壞
主管以上含老闆要的就是這種類型的員工（沒大腦思考力低但聽話）
單一個例可能是這間公司的問題

但蒐集了不同公司的朋友意見及過去對應過的長官經驗

大概率都是老闆有著土皇帝的心態
這樣的情況越容易發生

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Tags: 離職

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-06-17T09:55
好像是這樣子沒錯，大多公司的管理階層比較像A，都很笨的
Callum avatar
By Callum
at 2021-06-21T18:30
但原原Po的A，跟你這邊「會說大話但從來沒有完成過承
諾的員工」不同吧…
Edith avatar
By Edith
at 2021-06-25T03:04
原原Po的A很勤奮上進，只是理解速度慢
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By Mia
at 2021-06-28T11:26
個人經驗反而比較常碰到在公務人員化的大公司
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By Sandy
at 2021-06-30T01:13
你講的不是a也不是b啊
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By Andy
at 2021-06-30T23:17
這不叫笨，這是大智若愚
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By Edith
at 2021-07-03T04:27
失敗的人只會找藉口..和講幹話吧
Connor avatar
By Connor
at 2021-07-04T15:55
那哪叫笨 = =？
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By Kama
at 2021-07-05T01:56
大公司更需要不聰明卻聽話的員工吧
要是每個員工都很有進取心，整天吵著同工不同酬，
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By Linda
at 2021-07-05T09:35
但公司有一定的升遷制度，最後就是有能力的跳光光
剩下多數穩定的，就是不太混但也沒那麼積極進取的
因為進取的會發現，能力越大，責任越重，薪水一樣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-07-08T00:32
換成你是老闆，手下一個很聰明可以獨立作業把事情都
做得好好地免你擔心，另一個需要你手把手帶，跟在屁
股後面幫他收拾殘局，你會喜歡把事情交給誰？
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By Tracy
at 2021-07-10T10:54
但是你的部門又不是業務單位，沒辦法直接用業績來連
結薪水，年終獎金大家也都不會差太多，你真狠得下心
把弱者的年終一半挪給強者？y
Ida avatar
By Ida
at 2021-07-14T18:39
一個公司不可能全都用b當主管 一定會有像a這樣的人當主管
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By Cara
at 2021-07-17T08:35
互相牽制 提出不同見解
兩人互相彌補彼此的不足
James avatar
By James
at 2021-07-20T08:51
笨不笨沒關係，大腿抱好抱滿就好
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By Necoo
at 2021-07-20T21:04
這種現象在工作不需要太過專業知識 一般外行人都可
以在中短時間內上手的環境下很容易出現
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-07-21T07:22
這系列還沒結束喔
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-07-23T19:39
反正就算底下的人資質平庸也堪用 那何必冒著對方學
會就跳槽的風險選個資質超過需求的 一般來說認份的
人也比較不會背叛 適合把自己懶得管的雜事交給他處
理 這也就是為何許多強人多會用低調的人當二把手.
Eden avatar
By Eden
at 2021-07-25T18:57
更不用說能力不好的人就更不可能去拔擢一個不知哪
天會幹掉自己的人.
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By Gary
at 2021-07-28T10:48
職場上是活到最後的勝出，即使他真的很笨。把敵人氣走
弄走，搞不好他還覺得你比較笨。職場只要在這扇門、這
個樓層裡稱王就夠了，甚至只要對一兩隻狗負責。
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By Margaret
at 2021-08-02T00:13
正常啊 大企業相對中小企業福利薪資都會比較好 有能力
的人當然會離開追求更好的 這不是常識嗎
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By Agnes
at 2021-08-04T05:55
升官有可能 發財你就想太多了 別人跳一次比你升官加更多
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By Christine
at 2021-08-04T15:29
這不叫做「笨」好嗎？這才是聰明，就照著公司規劃做事不要
有其他自己想法
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By Zora
at 2021-08-05T11:32
娶或嫁二代,選我正解
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By Gilbert
at 2021-08-07T21:08
簡單講就是願意當老闆的打手而已,就這樣
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By Candice
at 2021-08-08T00:17
領差不多的薪水，做事比較少又不會被火的人最聰明
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-08-09T23:48
其實你比她還笨知道嗎
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-08-11T08:19
看看彼得原理，你就知道為什麼了
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-08-15T04:54
但中小企業官的薪水可能跟大公司員工差不多欸
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By Rachel
at 2021-08-20T03:45
這間公司技術成本不高 主管都笨蛋 然後你一待超過兩年 嗯
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-08-23T10:38
吃藥都是先講求不傷身體 再來才要求效果的
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By Charlie
at 2021-08-27T09:51
怎麼不說聰明的從一開始就不會待中小企業？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-08-27T13:16
中小企業不會發財啦…
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By Tristan Cohan
at 2021-08-31T21:03
我以為在說我公司
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By Dora
at 2021-09-02T21:27
這種87 通常是 由另一個87介紹的
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By Steve
at 2021-09-07T16:51
免洗工作就別過度膨脹自己了，沒你公司也不會倒，上
面的只在意員工好不好用，離職有沒有人接手而已

真的會有公司逼迫別人信教聽聖歌嗎?

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By Dora
at 2021-06-14T08:09
我朋友最近原本想到一間公司報到 但在電話面試時，她覺得這主管態度好像有點強勢 她有點猶豫不ﾨM要去報到嗎 於是就去GOOGLE那間公司的評論 就看到有離職的員工說： 這間公司上班時會一直放聖歌給員工聽， 還會一直說基督教有多好，想洗腦你加入他們的宗教 請問真的有公司會這樣的嗎? ﾦ酗H遇過 ...

物流業工作暴增！她嘆「永遠的27K」加班

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By Oliver
at 2021-06-13T20:03
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疫情過後還會選擇受害產業就職嗎

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-06-13T10:48
這次三級警戒下已經有不少店家關門收起來了 無薪假 離職的也不在少數 最嚴重的餐飲 觀光 娛樂 服務業 這些族群的就職者也很多 反而製造業 科技業 電子業 受的衝擊相對小一點 當然這跟工作門檻有一點關係 不是 說想跳就跳 原本在受害產業的 可能會轉行去相對影響不嚴重的那邊試試 已經在不受影響的產業應 ...

笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

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By Lauren
at 2021-06-13T04:51
我認同你 但我有個觀點是 當B或當A 難道不能換嗎 我想說的是 我以前也是B 就是所謂能偷就偷能混就混 因為我做的是打工呀 打工幹嘛這麼認真… 回到主題 說不定B在原po公司的心態就是去過水待一下 把那家公司當成在打工 而且給的工作內容又這麼簡單 當然我猜薪水大概3萬多而已 做完沒事幹不是剛好而已 ...

30歲轉換跑道(代PO)

Isabella avatar
By Isabella
at 2021-06-13T01:09
你中招了 等著吧，公司半年後資遣你（搞不好更快） 你被話術騙了，如果真那麼重要，先叫老闆調薪到百萬以上水平，才有資格要求你留下來 陪公司奮鬥，剩下都是屁話 幾點建議如下 1. 跳吧，一個主管才70真的太悲哀了 科技業新人都差不多有這價碼 熬個幾年，專業學好，跳槽幾次 破百萬並不難 2. 30還很年輕，完全 ...