第3度帶媒體勞檢！許銘春突襲西門町飲料 - 職場

第3度帶媒體勞檢！許銘春突襲西門町飲料店　招牌微笑關懷工讀生：小姐妳手好冷喔

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勞動部長許銘春第3度帶媒體大隊去勞檢！今（17）日勞動部分北、中、南三區抽撿20家知名連鎖飲料店，部長許銘春則於下午親自赴西門町武昌街詢問2家飲料店工讀生的薪水與工時狀況，帶著招牌笑容表示「我是勞動部長」。由於勞動部事先通知媒體跟隨，2家飲料店走廊頓時擠滿記者，工讀生則面帶笑容接過許銘春提供的勞動權益手冊。

今年2月，勞動部曾邀集知名10大連鎖飲料業者進行座談，提及飲料店雇用工讀生時常有
薪資給付問題，工作時也常發生滑倒、燙傷、外送交通事故等意外，會上業者承諾改進配
合，當時勞動部也宣布會擇日勞檢飲料店。

而今日，勞動部針對「清心福全、50嵐、茶之魔手、鮮茶道、茶湯會、CoCo都可、迷客夏
、COMEBUY、大苑子、紅太陽」等10大業者進行勞檢，每品牌抽出2家，一共進行20場，勞
檢進行同時，許銘春則於下午2時許到現場問候工讀生們。

許銘春抵達武昌街後，首先與CoCo都可工讀生搭話，帶著招牌笑容表示「我是勞動部長，
來關心一下你們的勞動權益」，並發放勞動部製作的手冊供每位工讀生參考：「目前幾位
員工在現場？4位，來，每個人都送你們一份！」

許銘春提醒飲料店工讀生：祝妳工作愉快，自己的權益要知道

當許銘春問起薪資待遇，店員尷尬一笑，後繼續保持微笑與許銘春對話。簡單了解一下月
薪與工時後，許銘春臨去前不忘提醒：「這裡有一些熱茶，清洗的時候要小心，要注意自
己的安全！」

接下來許銘春轉向武昌街的茶湯會，但由於茶湯會生意極佳、許銘春停留後仍有不少客人
在點餐，因此請一名店員耿小姐步出店外接受慰問。許銘春先是與耿小姐握手，直說「妳
的手好冷喔」，再問起工作多久、時薪還是月薪、薪資多少，並與耿小姐強調：「我們基
本工資最少是22K，時薪最少140喔！」

於茶湯會，許銘春也再說明一次造訪飲料店的重點：「今天我們來就是關心了解提醒各位
，有什麼不了解的隨時都可以來跟我們反應，小心不要滑倒、燙傷、清洗也要注意自身的
安全，祝妳工作愉快，自己的權益要知道，你們打工族很多年輕人……。」

目前受檢業者 至少104項職業安全疏失、17項勞動條件疏失

巡過2家飲料店後，許銘春接過職安署整理的初步勞檢結果向媒體報告，發現目前受檢業
者中至少發現104項職業安全疏失、17項勞動條件疏失等。至於裁罰多少、連續工作超過7
天的狀況是超過幾天，許銘春反覆表示當下無法回答，需待完整結果出爐。

繼國光客運、桃園機場二航廈擴建工程後，這是勞動部第三度發出「部長帶隊勞檢」採訪
通知，表示許銘春將親赴西門町進行飲料店突襲勞檢。

「我們都很大力（懲處），這幾次檢查資方反彈也很大」

許銘春上任後，勞檢顯然成為一大重點，例如3月底勞檢員開訓典禮，許銘春受訪時即表
示，當時已規畫1500場專案勞檢、單就勞動條件檢查即有6萬場，也要求目前800多名勞檢
員每人每年負責至少200場勞檢，並強調勞檢的主要目的是輔導而非裁罰，希望能輔導企
業與事業單位「有個健康友善的職場環境」。

今日突襲飲料店，有記者詢問許銘春「沒進行大力懲處，是擔心資方反彈嗎」，許銘春隨
即乾笑：「沒有這回事吧？我們都很大力（編按：懲處），這幾次檢查資方反彈也很大…
…」許銘春最後也再次強調，希望雇主能落實勞動相關法令的要求、勞工能正視自己的權
益跟安全。

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