大陸5倍薪挖角 半導體業苦戰 - 薪水

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By Edward Lewis
at 2018-04-18T10:19

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大陸5倍薪挖角 半導體業苦戰

中國大陸全力發展半導體產業,對台挖角力度加大。鈺創董事長盧超群昨天表示,先前開
出以人民幣直接給付給新台幣的薪資,現在更針對頂尖人士,直接給付美元當月薪,這股
強大的虹吸力量,將不利台灣半導體產業發展。

盧超群呼籲,台灣應更積極制定相關政策,並用商業的方式規畫聚才、留才與育才,讓人
才願意留在台灣,持續為半導體業發展貢獻努力。他舉過去科技業因有股票分紅,所以能
讓企業具備強力的留才工具,如今大陸也完全比照這個做法,甚至祭出高薪直接對外挖角


盧超群說,人才流動完全取決於國家經濟發展實力和政策,台灣的半導體產業現在已不再
是五、六十年前只和美國、日本競爭,現在則是要面對全球的競爭,如果不把人才留在台
灣,就讓別人有實力超過台灣。

南亞科總經理李培瑛昨天指出,有五十名員工遭大陸挖角,對方祭出比台灣高出三到五倍
的薪水。但李培瑛強調,還是有很多人會優先考量留在台灣發展,因此南亞科除針對特殊
人才提出加薪計畫外,也積極強化競爭力,力求營運能有好成績,並與員工分享,改善員
工酬勞。例如南亞科去年員工酬勞達十三點六四億元,年增近兩倍 。

記憶體製造廠華邦電同樣面臨大陸挖角威脅,不過,華邦電表示,內部人員流動還在正常
範圍,並無遭大量挖角的情況。

華邦電指出,近幾年營運好轉,將有利提升員工薪資結構與福利,有助於留才。華邦電董
事長焦佑鈞即強調,每年加薪,薪資水準將向台積電看齊。

https://udn.com/news/story/11316/3092250

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-18T23:05
只要加薪就好了 廢話一堆
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By Selena
at 2018-04-20T19:20
市場機制
Noah avatar
By Noah
at 2018-04-23T00:35
就是死不加薪,活該
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By Isla
at 2018-04-26T07:08
解決方法就是加薪跟中國一樣
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By Joseph
at 2018-04-26T16:58
加薪兩三倍就有辦法留了
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By Michael
at 2018-04-28T16:51
新聞:台老闆眼光精準 訓練猴子為將來鋪路
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By Anonymous
at 2018-04-29T13:16
"大陸5倍薪挖角" 又不是今年的新聞了 超久了
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By Erin
at 2018-05-02T15:11
台老闆加薪留人不會?
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By Mia
at 2018-05-04T18:45
科技業年薪動輒一兩百萬,五倍是多少錢?這新聞可信度...
Erin avatar
By Erin
at 2018-05-09T12:59
企業不是不排除出走嗎
Ida avatar
By Ida
at 2018-05-13T13:30
怎會有人以為科技業動輒1 200萬 是還沒出去工作嗎
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By Christine
at 2018-05-14T10:31
因為很多白痴以為全部人都進得去豬屎屋或台gg XD

事病假公司要扣伙食費

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By Daniel
at 2018-04-17T20:44
1.勞基法30天內病假半薪, 所以沒有不扣薪病假公司沒有違法。 前公司優於勞基法,不表示現在公司要買單 不然不要離職就好了。 2.扣伙食費。 目前伙食費2400免稅,一般公司請假按比例扣除。 除非你請一天假全部扣了,不然按比例合理。 小公司的會計常常一人身兼多職, 人資功能也不太強大, 很多時候是老闆/人 ...

生涯規劃建議(轉職)國外業務助理自傳求批

John avatar
By John
at 2018-04-17T20:15
※ 引述《akane1234 (akane)》之銘言: : 板上各位前輩好 : 3X歲該算姊姊年齡了 : 個人學經歷背景:國立某商業大學應用外文系專科畢/日系國外業助任職中 : *[1m目前狀況:*[m老闆辦公室抽煙+公司會移動的翻譯/全能文書助理/倉管/作業員工作都 : 得做之外還被嫌+鳥薪水 : 自己算是 ...

沒有在台註冊的外商公司

Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-17T17:22
最近面試了一家公司 有幾個點想請大家分析 這家是美國顧問公司負責ICO金融相關的業務 重要是幫客人量身訂做他們想要的網路平台(前端) 總公司在華爾街 不過在台灣沒有註冊 沒有負責人 直接對美國 要離職的人(第一輪面試官)先跟我說明公司的背景跟產品 我應徵的是美國總公司駐台的主管特助兼秘書 所以主管是美國人 ( ...

事病假公司要扣伙食費

Brianna avatar
By Brianna
at 2018-04-17T15:19
各位大家好 原本的工作年薪是13個月薪,非上市櫃公司 因本身是財務,知道舊公司財務狀況較差,於是持續在看工作。 目前剛換工作,2月初到職,要到5月初才滿試用期。 當時面試主管跟我談薪水時,有提到因為公司敘薪制度, 是無法達到我的期望待遇(月薪)的。 加上新公司制度沒有保障年薪13或14個月, (OFFER ...

日企搶人 加薪幅度20年最高

James avatar
By James
at 2018-04-17T10:41
日企搶人 加薪幅度20年最高 據統計,今年日本勞工薪資增幅可望為20年來最大漲幅,原因是在日本勞動人口持續萎縮 之際,以物流與零售業等首的產業正大舉招兵買馬,物流產業更平均幫員工加薪3.39%, 調幅居各產業之冠。 日經新聞蒐集至4月3日的數據顯示,今年企業平均為員工加薪2.41%,比去年高0.35個百 ...