第一年的特休 - 職場
By Rebecca
at 2016-03-31T17:36
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Table of Contents
計算方式如下
15年4月1號~15年12月31號=8個月
按比例計算
第一年7天特休
7/12=0.583
0.583X9個月=5.247天
事實上公司無條件進位給5.5天也不錯了
而今年則是從16年1月1號開始重新計算
隔年1月1號就可以享有7天特休
※ 引述《isshow (秀)》之銘言:
: 想請問一下
: 去年4月1日到職
: 但人資說今年照比例算,特休是5.5天
: 不是7天,請問這樣是正常的嗎?
: 謝謝@@
--
15年4月1號~15年12月31號=8個月
按比例計算
第一年7天特休
7/12=0.583
0.583X9個月=5.247天
事實上公司無條件進位給5.5天也不錯了
而今年則是從16年1月1號開始重新計算
隔年1月1號就可以享有7天特休
※ 引述《isshow (秀)》之銘言:
: 想請問一下
: 去年4月1日到職
: 但人資說今年照比例算,特休是5.5天
: 不是7天,請問這樣是正常的嗎?
: 謝謝@@
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at 2016-04-02T10:06
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