第一次無法好聚好散 - 加班

工作了這麼多年，第一次無法好聚好散

到現職服務大概半年時間
雖然跟之前一份工作性質不同，但勉強可算相關行業

自報到開始幾乎沒有準時下班
HR一開始還提醒我要報加班，卻被主管擋下
說行業的性質無法準時

如果是自身問題要加班我不會在意
但直屬主管常常有讓人傻眼的狀況
雖然都不是大事，但卻是非常多的小事累積

年初其實就想離開，只是自身年紀不小
也覺得主管排除那些狀況外人還OK
就再繼續試試
但自前兩個月開始不知道是不是忍到一個極限
胃開始出問題，打卡下班後突然流淚
因此決定離開

因為年資不到一年，我留了三週的預告時間
主管快速談完之後說會請HR結算特休，也要我休假再跟他講
沒料到天數比自己想的多
所以就用mail先請2天假(非連休，公司一向都用mail)
但休假回來卻收到主管不同意之後再排假
還直接跟HR說要幫我換成薪資

跟其他單位同事吃飯時，才得知主管在我休假時跟HR瘋狂抱怨我
還說業界很小我不需要做成這樣(?)

聽到當下真的傻眼，我知道自己並不完美
但主管交代的都會完成
甚至要我下班去送一些資料貨品也沒在抱怨或說要申請加班
考慮到月初比較多事，離職時間也壓在例行作業完成之後
到底還有哪裡有問題
也才理解為何HR來講交接流程時突然說這工作不好做，辛苦你了...

後來想想，可能只有HR要我多留2天我沒答應跟特休的事吧
同事是有要我就別想了
還提醒我最後寫個感謝信
但不管如何心理已經有疙瘩啊
唉....

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