算是性騷擾嗎? - 職場

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By Linda
at 2011-07-05T23:27

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公司的倉管

有一天他問我要不要去員工旅遊 我說 不去了 沒有滿一年 沒補助很虧

我問他 你去嗎?

他說 不去阿 你又不去 你不跟我同房間 我不想去了

以上是這三個月內它當面講的!


昨天 他打內線 問我問題

我的聽他聲音很怪 我就隨口問了 感冒嗎 ? (我是新人 想說要有禮冒)

它說 對阿 你不給我溫暖 又不跟我睡...

我頓時無言...

問題來了 它都是以內線性騷擾(3.4次) 當面講只有一次 想錄音很難耶

有什麼方法可以存下證據?

雖比不上肢體上的騷擾 但是已經影響到我的工作情緒

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Tags: 職場

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2011-07-07T22:47
我覺得算是呢....
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By Kyle
at 2011-07-10T07:01
當然是 快錄音存證吧!
Eden avatar
By Eden
at 2011-07-10T08:13
我覺得怎麼有點像我前同事囧
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By Agnes
at 2011-07-14T09:41
引誘他當面說的時候錄音，然後用性平法告他
或是直接印一張性平法條文貼在他看的到的地方!!!
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By Aaliyah
at 2011-07-15T12:55
造成心理不舒服的該方面言語就是性騷擾....
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By Necoo
at 2011-07-17T06:28
放隻錄音筆在辦公室吧，上班時放在桌上，方便錄音
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By Jacky
at 2011-07-18T03:12
有的電話內線可以擴音吧 下次接內線用擴音的 讓其他同事聽
或是用手機的錄音軟體 等他打來時用擴音一邊錄 就有機會
錄到證據
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By Lucy
at 2011-07-20T16:30
為什麼不直接表明妳聽到這話會不舒服呢??
如果是我，大概會直接跟他說…
你不講這些屁話，嘴巴會爛掉是嗎?!
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By Zora
at 2011-07-22T06:40
如果你老是愣住沒有反擊，下次可能就動手動腳了。

專業經理人的消極責任?

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By Edwina
at 2011-07-05T17:15
我們公司最近在幫客戶處理一件與客戶購回股權相關的case 那位經理人(股東)的狀態有點令我們頭大 今天主管去與我們的委任律師討論後 要我查詢and#34;專業經理人的消極責任and#34; 我不知道這個詞是不是律師跟我主管講的? 也不知道為什麼主管不直接詢問律師? 但是她交辦了就變成我的工作......囧 ...

這就是小嘍囉的BI

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By Quanna
at 2011-07-05T09:49
我也是個職場小嘍囉 這公司是由三位股東組成 也都有各自在辦公室擔但職務 不管掛什麼職務，總而言之都是公司的and#34;老板and#34; 所以只要他們一句話，下面的就不可不從 那為什麼還要把我們這些小傢伙硬冠上個職稱呢??? 可能是讓我們出去自介的時候可以裝高貴罷了.... 最近公司大整頓 ...

職場萬象／女性升職的六大障礙

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2011-07-05T01:02
【經濟日報╱編譯／廖玉玲】2011.07.04 04:01 am 根據顧問業者麥肯錫（McKinsey）的統計，企業裡低階工作53%由女性從事，但到了執行 委員這個階層，女性所占比率剩14%。在華爾街日報舉辦的「商界女性」研討會中，與會 者討論到職業婦女為何通常只能升到中階主管的現象，大致歸納出下列幾個結論 ...

做了多年的行政工作,現在計畫跳到人力資源

James avatar
By James
at 2011-07-04T23:25
我已經社工系畢業七年 一直以來都是做行政管理的工作 以我目前的工作來說短時間內要跳到人力資源不太可能 所以我想自我進修相關人力資源的東西 我看到文大有進修人力資源管理師的課程 不知道有沒有人去上過 這個進修對於想要跳到人力資源領域的我是否有幫助 還是有版友有更好的建議 謝謝^^ - ...

爛同事，怎麼相處?

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By Jake
at 2011-07-04T22:54
一種米養百種人，世界上各種人無奇不有， 我不敢說自己有多好， 但是有些人真的是道不同不相為謀， 常常不知道該如何面對他們， 每天都是在考驗EQ和對應方式， 如果你在公司遇到不可理喻的同仁， (同輩的或者不同部門的同事，長官當然另當別論) 你會怎麼表示，或者如何應對? 範例: 1. 人事小姐很 ...