算爛草莓嗎? - 職場

看完你寫的內容，讓我忍不住想跟你說說
不過也只是我個人的看法

我不是一個學人力資源的人
但是我面試的人從六年級面試到了八年級了
全職兼職都有，我以前也常對一些人冠上"爛草莓"的稱號
不過，所得到的反彈，總是出乎意料的誇張
隨著年次的增加，越搞不清楚付出與報酬之間的關係

回正題吧，扯得有點遠了
有一個名詞叫做"企業認同"
希望你可以想想這個名詞，當你是員工怎麼看待它
若你是主管甚至是老闆，你又怎麼看待它

相信社會上還是有很多老闆，希望可以給員工好的工作環境、優渥的薪水
員工能夠穩定，不用一直在訓練新人、交接業務這些方面煩惱
但是若你沒有替公司賺錢的能力跟相當的產值
公司為何要給你好的環境。
所以若你能在新人的時候，
用額外的時間多留在公司看看別人在作什麼
用自己的時間多想想能為公司作些什麼

等到自己有能力有產值的時候，就會知道員工跟公司是在同一條船上
當你是新人的時候，你是公司的投資公司的付出
試想～公司希望你多學習的時候
你卻在乎著那些自己的時間，時間到拍拍屁股走人
一種跟公司死活毫無關係的感覺，那我想別人自然會覺得你沒有抗壓性
你來上班，是公司用人，不是教人
要會的在學校在生活上你早就該具備了
來公司上班就是要付出些什麼還換取報酬的
只是以時間換取金錢，那我想只要個工讀生就好了
若你應徵的是一份正式的全職工作，希望你能認同公司
把公司的事情當自己的事業，才是成長

不好意思，拉哩拉雜寫了一大串沒有邏輯沒有章法的一堆字
希望你可以轉變一下自己進入職場的態度，那未來將會順遂許多


※ 引述《sister0705 (天)》之銘言：
: 標題: [職場] 算爛草莓嗎?
: 時間: Thu Sep 3 00:52:44 2009
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: 最近朋友們都找到工作了
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: 但大家都好不適應，聽大家說完歸類出幾項
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: 最多跟同事相處，因年紀跟工作時間上差異，她們都各自忙各自的
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: 問她們她們就必須停下手邊工作交我們，感覺自己很笨手笨腳
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: 其實這些問題都還可以接受
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: 我們都不能接受"不能準時上下班" 有些朋友聽了說爛草莓
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: 可是大家也是這樣嗎? 我朋友連續做兩天 都晚半小時至一小時
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: 它是參加22K 實習的，不知道職場上的你們剛出來時候也都是這樣嗎?
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: 還是是我們太弱?我絕得多累是沒關係，我們都提早來上班了
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: 不能準時下班嘛?
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