管理學 組織與結構 - 企管
By Carol
at 2008-03-01T08:01
at 2008-03-01T08:01
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Grad-ProbAsk 看板]
作者: ccuallen (若要如何,全憑自己!) 看板: Grad-ProbAsk
標題: [問題] 管理學 組織與結構
時間: Fri Feb 29 22:15:04 2008
這應該是在組織 這個範圍裏面的問題吧?
Q
當企業規模大的時候,比較適合用集權centralization或者分權decentralization?
還是說這個問題是有條件的 例如企業策略的決定?
續前面,是不是適合機械化或者有機化組織 也是要看企業的策略囉?
恩........會這樣問 是因為
Robbins, Stephen P. and David A. De Cenzo,
Fundamentals of Management. 5rd ed.
Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall, 現代管理學,
林建煌譯(2006),華泰書局。
這本書P.161. 裡頭有段話 提到:
大型組織 (通常2000人以上) 大多會傾向專門化...........
基本上,一個組織成長到2000名員工,差不多相當"機械化"了此時再多增加500員工
已經不會有太大影響
反過來說,多增加500名員工到只有300員工的組織,可能會使組織轉向更機械化
這讓我以為他的意思是說 當組織規模大的時候 就會呈現機械化組織
這這樣嗎?
--
時間不能倒轉 所以要寬心
時間也不能快轉 所以要有耐心
時間更不可能停止 所以你要有決心
http://www.wretch.cc/album/ccuallen
--
作者: ccuallen (若要如何,全憑自己!) 看板: Grad-ProbAsk
標題: [問題] 管理學 組織與結構
時間: Fri Feb 29 22:15:04 2008
這應該是在組織 這個範圍裏面的問題吧?
Q
當企業規模大的時候,比較適合用集權centralization或者分權decentralization?
還是說這個問題是有條件的 例如企業策略的決定?
續前面,是不是適合機械化或者有機化組織 也是要看企業的策略囉?
恩........會這樣問 是因為
Robbins, Stephen P. and David A. De Cenzo,
Fundamentals of Management. 5rd ed.
Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall, 現代管理學,
林建煌譯(2006),華泰書局。
這本書P.161. 裡頭有段話 提到:
大型組織 (通常2000人以上) 大多會傾向專門化...........
基本上,一個組織成長到2000名員工,差不多相當"機械化"了此時再多增加500員工
已經不會有太大影響
反過來說,多增加500名員工到只有300員工的組織,可能會使組織轉向更機械化
這讓我以為他的意思是說 當組織規模大的時候 就會呈現機械化組織
這這樣嗎?
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時間不能倒轉 所以要寬心
時間也不能快轉 所以要有耐心
時間更不可能停止 所以你要有決心
http://www.wretch.cc/album/ccuallen
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