管理學 組織與結構 - 企管

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By Carol
at 2008-03-01T08:01

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※ [本文轉錄自 Grad-ProbAsk 看板]

作者: ccuallen (若要如何,全憑自己!) 看板: Grad-ProbAsk
標題: [問題] 管理學 組織與結構
時間: Fri Feb 29 22:15:04 2008

這應該是在組織 這個範圍裏面的問題吧?

Q
當企業規模大的時候,比較適合用集權centralization或者分權decentralization?

還是說這個問題是有條件的 例如企業策略的決定?

續前面,是不是適合機械化或者有機化組織 也是要看企業的策略囉?


恩........會這樣問 是因為
Robbins, Stephen P. and David A. De Cenzo,
Fundamentals of Management. 5rd ed.
Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall, 現代管理學,
林建煌譯(2006),華泰書局。
這本書P.161. 裡頭有段話 提到:

大型組織 (通常2000人以上) 大多會傾向專門化...........
基本上,一個組織成長到2000名員工,差不多相當"機械化"了此時再多增加500員工
已經不會有太大影響
反過來說,多增加500名員工到只有300員工的組織,可能會使組織轉向更機械化

這讓我以為他的意思是說 當組織規模大的時候 就會呈現機械化組織

這這樣嗎?





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時間不能倒轉 所以要寬心
時間也不能快轉 所以要有耐心
時間更不可能停止 所以你要有決心
http://www.wretch.cc/album/ccuallen


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Tags: 企管

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By Gilbert
at 2008-02-28T17:34
我查之前關於BOSS部分標題,很少討論只講ㄧ些些, 只說要看參數之類的。商學系有的應該會玩過BOSS吧 看學長姊和別班在玩,或多或少都有好幾組會倒閉。 有人能分享個失敗經驗來當作一種警戒或是成功經驗 還是說你覺得要掌握ㄧ些重點、還是能透漏個輔助的小程 式等之類的 感謝 -- ╰ 我砲故 ...

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