簽了一年約，但公司有試用期,可以申訴嗎 - 職場

Suhail Hany · 2016-02-05

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當初簽了一年約但現在才發現這真的是塞缺。

有點想解約走人了但要賠違約金

但該公司有試用期，

而我孤狗了一下說有試用期的合約是不平等的合約

到時可主張不平等而不用賠違約金。

不知道有版友曾經這樣主張而違約不用賠錢的嗎？

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All Comments

Iris2016-02-09

你只能主張試用期無效

Belly2016-02-11

你搞錯了試用期是合法的是不能以試用期為原因給你

Genevieve2016-02-13

低於勞基法的待遇或其他違法處置
你要不要賠完全是要看合約怎麼簽

Quanna2016-02-17

如果公司提得出證明有花錢栽培你但你要解約
那你還是得賠錢

Megan2016-02-21

關鍵在於雇主有沒有花錢培育你，比如花錢讓你上專業課程
如果什麼都沒有，那就放心走人吧，賠償不是無限的

Christine2016-02-26

不然雇主每聘雇一個人都寫至少做10年不然賠100萬不就賺翻

Una2016-02-27

簽約公司有簽約金嗎？

Linda2016-03-02

以前有家專櫃也要我上班就要簽一年約，我不想簽立刻走人
，他也已經倒了

Irma2016-03-05

想問一下如果是有簽約金的合約要賠嗎？
然後簽約金是以借支的方式給

Yuri2016-03-08

有沒有試用期是合法的...如果照你的說法而言試用期過

Genevieve2016-03-11

後就可以無條件資遣嗎? 除非業主一開始講明前三個月為

Agnes2016-03-13

派遣性質的勞雇關係才可能三個月一到無條件不續聘

Damian2016-03-18

解約要賠錢主要是要看公司的損失不是寫多少就多少