約聘的會有資遣費嗎? - 職場

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請問各位,若是約聘的職員,基本上每年都會續約,n年後公司倒閉不做了的話
(或是要裁人)
會拿到n年的資遣費嗎??

我今年開始在一家公司當約聘助理,工作內容喜歡,上下班也準時
只是想到如果繼續待下去好幾年的話,會不會到最後忽然有一天被fired
然後拿不到資遣費這樣,感覺很沒有保障

有人有這樣的經驗嗎?

謝謝^^


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All Comments

Isla avatarIsla2017-11-25
沒有資遣費
Frederic avatarFrederic2017-11-27
樓上別鬼扯好嗎,google約聘 資遣費不就有答案了
Madame avatarMadame2017-11-29
有資遣費喔 但還是沒甚麼保障
Jack avatarJack2017-11-29
正值也會資遣人,出來工作就別管啥保障了

要有隨時走路的認知,做好準備
Steve avatarSteve2017-12-03
到期就沒有期間解雇就有的樣子
Heather avatarHeather2017-12-08
通常要請你離開,會以約聘到期不續聘的方式,這樣就不會
產生遣散費。除非在約聘期間內要求你離開,就會有遣散費
的產生。
Edwina avatarEdwina2017-12-11
不定期契約雇主應發給資遣費
Edwina avatarEdwina2017-12-12
有判例某公司簽一年一聘之定期契約,後來連續簽了20年
Ophelia avatarOphelia2017-12-17
公司以定期契約為由不給資遣費,法院認為工作有繼續性
判要給資遣費
Mary avatarMary2017-12-18
定期期約如果是短的就不用給資遣費
Hedy avatarHedy2017-12-21
請問一下定期或不定期的定義 有沒有一個年限?這是蠻
主觀的耶 連續五年約聘算是不定期嗎?
Queena avatarQueena2017-12-22
臨時性.短期性.季節性.特定性工作才是定期契約,其他就
算一年一聘也算不定期契約,依法要給付資遣費
Kelly avatarKelly2017-12-24
有風險
Heather avatarHeather2017-12-26
推文一堆不去查一下就亂回答
Rae avatarRae2017-12-27
跟你的派遣公司要
Mia avatarMia2017-12-30
約聘的也有
Margaret avatarMargaret2018-01-01
就算到期也有資遣費好嗎?90天以上,不要誤導
Cara avatarCara2018-01-02
定期契約員工滿一年有續聘就是變成非定期契約,也就是一定
要付資遣費,別傻傻被騙