紅字休假問題 - 加班

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事情是這樣的,公司屬於工廠性質,說紅字要不要休都是看公司決定
紅字那些主要是給公務人員看的,外面的工作是不一樣的
本公司非重大節慶都不休的

像之前除夕也是做到晚上才走,後天的228也說非重大節日以前也是不休的
不過剛好碰到雙週六休息,所以不補假

小弟出社會資歷尚淺
像這樣228不休不補假紅字工作也不加倍是正常的?

話說這邊還有加班費也沒照勞基法算
加班也要到7點才能報,不然都不算加班

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All Comments

Kelly avatarKelly2015-02-27
你一個月有40K嗎 不然怎待的下去?
Rachel avatarRachel2015-03-04
辭吧
Bennie avatarBennie2015-03-05
快陶
John avatarJohn2015-03-08
勞基"法"都不遵守的快逃啊~
Callum avatarCallum2015-03-11
上勞工局講阿 照人事行政局行事曆的才叫正常吧...
Adele avatarAdele2015-03-16
請洽各地勞工局申訴
George avatarGeorge2015-03-19
紅字休假給公務員看的 那勞基法給誰看的??
Michael avatarMichael2015-03-21
一堆無良業主都勞基法自我解讀..哪有在遵守的..
Dorothy avatarDorothy2015-03-22
奉勸出社會後別把紅字放假視為理所當然
Jessica avatarJessica2015-03-23
快走 薪水不高就跑
David avatarDavid2015-03-25
離職兼爆這家公司給勞工局
Edith avatarEdith2015-03-26
爆給大家知道
Brianna avatarBrianna2015-03-30
噓某樓不要把紅字放假視為理所當然
Sarah avatarSarah2015-04-03
要嘛加班費要嘛換補休,台灣人不能再奴
Candice avatarCandice2015-04-04
紅字不放就加班費or換補休,以台灣職場已經算不差了
Odelette avatarOdelette2015-04-08
推文所說只是想表達畸形的程度而已
Quanna avatarQuanna2015-04-09
沒有60k快跑
Caitlin avatarCaitlin2015-04-09
有記錄就申訴阿,然後雙週超過84工時的話,不錢加班申
請也是申訴...