純種名校和非純種 - 職涯

不知道我這個出社會10多年
現在是公司財務部門最高主管
曾經待過6間公司的意見可不可以參考

業界對於名校有著又愛又怕的情結
我個人很怕找到那種眼高手低自以為是
其實只是井底蛙的名校學生
學校表現好其實不代表工作表現就很好

以前我第一份工作跟很多台政大大學及研究所畢業生一起在事務所
大家感情很好
一開始我覺得有差
在專業的觀念上比較強
差異只有在前三個月
之後大家一起接受在職訓練
工作上很多事情是學校沒有教的
不論哪所學校畢業，起跑點都是一樣
之後老闆只管這個人好不好用不管他是哪裡畢業的
即使是排名前面的學校
不好用照樣請人走路
這例子發生在我進事務所兩年之後的新人身上

前幾年我在另一家公司也有發現雙學位的台大畢業生
對於職場明顯適應不良現在在家裡休息

一般說來，我在面試的時候
有幾所學校的確會比較喜歡
像是德明會計，東吳、淡江、台政大會計
其實都是畢業生累積下來的口碑
可是我還是會問問專業的東西
畢竟好學校也有打混的學生
沒名氣的學校也會有好學生

招募新人要考慮的面向很多
學歷頂多佔10%吧!
最重要的是看應徵者的企圖心
是不是對這個工作有熱情
未來發展的潛力、責任感
當然還有些工作上的特殊要求
像是財務，我會要求細心
道德上也會特別要求

至於像我換了這麼多家公司
學歷已經不是重點
重要的是歷次工作的特殊成就
歷任雇主的口碑
還有公司會打電話到前一家公司了解我的工作態度跟表現

職場生涯很長
只憑短短幾年大學或研究所是沒辦法論斷一個員工
我只能說好學校的學生或許比較會唸書會考試
或許有好的讀書方法跟準備考試的策略
但是都不足以成為未來工作上的指標

以上提供給各位參考

※ 引述《kawasayo (邊邊角角)》之銘言：
: 我問的是在機會上是否有明顯的差距...只是這樣而已
: 也就是主管高層對這個的看法 希望大家能分享經驗
: 而不是您的對其的看法 因為沒工作經驗者的看法往往不夠客觀
: 台清交學習能力好 且態度積極這我清楚的見識過了
: 並非要戰 只是問現在業界對兩者的評價是否差很多
: 其實這個問題由有在人事部工作過的前輩回答更好
: 或許我的問法不夠精準 可能要如下面的提問
: 1.業界對其專業的評價 2.業界對其的偏愛之差別 3.在職場能力表現
: 之差距 學歷這種東西 其實在機會上 如果沒有明顯的差距
: 剩下的就是能力的問題 但學歷高者往往能力強大
: 而高學歷本身創造的高能力 才是學歷背後的含義
: 小弟我只是想釐清社會上對其看法知真相罷了 L大的分享就比較接近真相
: 我非常感謝 U大的看法也沒錯 但是有一點點小極端
: 因為有問過在業界打滾過的朋友了 差距並沒有U大講得如此誇大
: 謝各位的指教 祝在人生上一帆風順

--