純種名校和非純種 - 職涯

我工作五年,是看的不多,因為我都待在規模很大的公司,
所以只提供大公司的例子,
大公司主管挑人時很挑學歷,因為要應徵的人太多,其實沒空去看很多人的履歷

所以會從台清交成的碩士開始挑
假設有500個人應徵,挑個15個台清交成碩班的履歷出來看
然後再看看大學念哪.....
挑五個出來面試

我當初面試的時候老闆也問了我高中念哪裡, 我回答之後他就跟我說很好.....
他說他覺得高中念第一志願的學生是真的比較聰明的


以上只適用在規模很大又很熱門的公司.....


一般的公司,我想你念好的碩士班就加分加很大了,老實說去面試的人不多,
他沒這麼多選擇時,當然挑個台清交碩士就謝天謝地了.
誰管你大學念哪裡

而上述兩個學歷過了之後就是看你表現出來的態度了,
基本上洗不洗學歷其實只有少數的公司會卡到而已,
主要還是自己的態度問題









※ 引述《yangb (豬妹)》之銘言：
: 不知道我這個出社會10多年
: 現在是公司財務部門最高主管
: 曾經待過6間公司的意見可不可以參考
: 業界對於名校有著又愛又怕的情結
: 我個人很怕找到那種眼高手低自以為是
: 其實只是井底蛙的名校學生
: 學校表現好其實不代表工作表現就很好
: 以前我第一份工作跟很多台政大大學及研究所畢業生一起在事務所
: 大家感情很好
: 一開始我覺得有差
: 在專業的觀念上比較強
: 差異只有在前三個月
: 之後大家一起接受在職訓練
: 工作上很多事情是學校沒有教的
: 不論哪所學校畢業，起跑點都是一樣
: 之後老闆只管這個人好不好用不管他是哪裡畢業的
: 即使是排名前面的學校
: 不好用照樣請人走路
: 這例子發生在我進事務所兩年之後的新人身上
: 前幾年我在另一家公司也有發現雙學位的台大畢業生
: 對於職場明顯適應不良現在在家裡休息
: 一般說來，我在面試的時候
: 有幾所學校的確會比較喜歡
: 像是德明會計，東吳、淡江、台政大會計
: 其實都是畢業生累積下來的口碑
: 可是我還是會問問專業的東西
: 畢竟好學校也有打混的學生
: 沒名氣的學校也會有好學生
: 招募新人要考慮的面向很多
: 學歷頂多佔10%吧!
: 最重要的是看應徵者的企圖心
: 是不是對這個工作有熱情
: 未來發展的潛力、責任感
: 當然還有些工作上的特殊要求
: 像是財務，我會要求細心
: 道德上也會特別要求
: 至於像我換了這麼多家公司
: 學歷已經不是重點
: 重要的是歷次工作的特殊成就
: 歷任雇主的口碑
: 還有公司會打電話到前一家公司了解我的工作態度跟表現
: 職場生涯很長
: 只憑短短幾年大學或研究所是沒辦法論斷一個員工
: 我只能說好學校的學生或許比較會唸書會考試
: 或許有好的讀書方法跟準備考試的策略
: 但是都不足以成為未來工作上的指標
: 以上提供給各位參考
: ※ 引述《kawasayo (邊邊角角)》之銘言：
: : 我問的是在機會上是否有明顯的差距...只是這樣而已
: : 也就是主管高層對這個的看法 希望大家能分享經驗
: : 而不是您的對其的看法 因為沒工作經驗者的看法往往不夠客觀
: : 台清交學習能力好 且態度積極這我清楚的見識過了
: : 並非要戰 只是問現在業界對兩者的評價是否差很多
: : 其實這個問題由有在人事部工作過的前輩回答更好
: : 或許我的問法不夠精準 可能要如下面的提問
: : 1.業界對其專業的評價 2.業界對其的偏愛之差別 3.在職場能力表現
: : 之差距 學歷這種東西 其實在機會上 如果沒有明顯的差距
: : 剩下的就是能力的問題 但學歷高者往往能力強大
: : 而高學歷本身創造的高能力 才是學歷背後的含義
: : 小弟我只是想釐清社會上對其看法知真相罷了 L大的分享就比較接近真相
: : 我非常感謝 U大的看法也沒錯 但是有一點點小極端
: : 因為有問過在業界打滾過的朋友了 差距並沒有U大講得如此誇大
: : 謝各位的指教 祝在人生上一帆風順

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