純血統企業上班的心酸 - 職場

Lydia avatar
By Lydia
at 2018-10-21T14:02

Table of Contents


: 最瞎的是複製貼上都很堅持
: 要按右鍵貼上不能ctr+v

閒聊


曾經在一家小公司做過半年

血統的比例沒有沒有原PO這麼高

大概十分之二而已,只有老闆跟老闆娘的血統比較純正


曾經有一次老闆要我google一個東西

舉例來說 iPhone

google後沒有他要的答案

他就說要加"new"進去

我很懶,就直接打在iphone的後面,變成 iPhone new

稍微懂點英文的人都知道

new iPhone 才合乎英文文法

iPhone new 其實搜尋引擎也看得懂

這時候老闆就糾正我了,說我的new要打在前面啊(當時講得很難聽)


「不不不,依據布林邏輯,英文字先後順序是沒有差的」


我只是印象多年前修圖資的時候友聽過這個詞,到現在都還沒去考證XD

講完馬上把老闆的new iPhone送出搜尋

跑出來的結果跟前一個搜尋結果一模一樣

還給他一個「你看吧」的表情


==============


另外,公司有一個很嚴重的問題:

1. 非常聽信老闆的說法,完全不會去查證

2. 既有的東西絕對是直接沿用

公司在20年前請人做了一個網頁

一直用到現在

這20年間根本沒有維護過,只有產品上下架而已

老闆非常自豪「只要搜尋OOO(產品),我們公司網站一定會顯示在第一個」

公司內部對這句話沒有任何疑問

包括血統不純正的業助媽媽、設計大哥、人事財會


我剛到職沒幾天的時候就聽過這種說法了

心想怎麼可能那麼神,google怎麼可能是吃素的

馬上搜尋,果不其然,在第5頁最下面才看到公司


馬上把這個發現分享給業助媽媽、設計大哥、人事財會

都被他們打哈哈的帶過

他們其實也沒大我幾歲,但是對於新事物的吸收能力有待加強


跟老闆反應,老闆說網站維護可以讓我去做

所以我去研究了SEO

但是需要網頁公司開放權限給我,我才能優化

而跟網頁公司(也很老舊)不管談到什麼都一定是他們自己的套餐

當中不含SEO、而且要價也不便宜

簡單說,就是幫你把layout改得潮一點而已

老闆一直覺得我只要多上幾個商品,排名就會上前了

溝通根本無效,只能放生


現在想起,如果我多待個幾年,

會不會變得跟業助媽媽、設計大哥、人事財會一樣


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Tags: 職場

All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2018-10-22T14:52
這些人只是不想理你,反正錢有領到就好
Selena avatar
By Selena
at 2018-10-26T09:52
業助、設計、人事財會,他們都非資訊類,不懂這些很合理
Annie avatar
By Annie
at 2018-10-27T05:08
做這麼多功勞也不會是你的,做錯肯定被念死
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-10-29T16:05
其實很多傳產老人也都這樣,反正公司也不會裁他就混吃等
領薪水。
Rae avatar
By Rae
at 2018-10-31T20:47
老闆就思考僵化 沒必要就給他這樣下去吧
搞得好 就好 搞不好你就死定了 何必
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-11-01T22:02
你跟老板爭的好無聊
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-11-04T13:08
你這種坦白說蠻白目 跟老闆當場爭執絕對你黑掉
Donna avatar
By Donna
at 2018-11-04T23:15
所以才有人說向上管理很重要,說服能力不是只有業務需要。
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-11-06T02:34
推樓上,多工作幾年就知道,樓主其實說的都對,但是有
的公司只在乎穩定而不在乎突破和發展,如果自己真的找
到收入和發展更好的公司當然就可以跳槽,如果還沒有累積
實力就是學習向上管理,所以才會說在職場做人比會做事
重要,不要期望職場的人都不是白痴才是正解,想辦法提
升自己的待遇去好公司才是最重要的,
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-11-07T23:19
我只能說,如果你需要向上管理老闆,表示老闆是個爛咖.
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-11-09T19:51
如果你有能力向上管理,那表示你一定值得更好的職位
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-11-13T13:40
很多主管或老闆都推說要員工懂得向上管理,怎麼不想想
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-11-15T16:50
主管或老闆才是那個有義務要"領導統御"的人
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-11-15T23:19
問題是在這樣的企業,向上管理好了又能如何?
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-11-20T09:39
你提到搜尋會在網頁第一個的事情,原po真的認為大家沒跟你
一樣私下查過嗎...說與不說而已...
Cara avatar
By Cara
at 2018-11-20T19:08
整篇文章,應該已經體悟到箇中原因了吧

有”好的”家族企業嗎?

Robert avatar
By Robert
at 2018-10-21T07:50
不少中小企業都是家族企業,父親老闆母親會計兒子主管親戚各式經理職 而為了保持公私分明,他們彼此間又會互稱對方x先生、x小姐之類的 在下從補習班、道館、打工、實習到工作遇過幾間家族企業,雖然說不至於都是自己人爽 ,但也好不到哪去(家人常見面反而更容易吵架) 好奇問各位有遇過”好的”家族企業嗎? 大概長什 ...

想多用外語能力,除了業務之外?

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-10-21T00:22
小妹念文 andamp; 商出身,畢業之後出來工作幾年了 大多是做企劃 andamp; 廣告相關,大多是面對台灣市場投放廣告啦做行銷企劃啦...etc 最近動念想要換新環境,廣告相關的也有點累、想嘗試不同內容 想想覺得自己還有外語上的優點(托福 andgt;110、日文 N1) 也覺得要多用外語,不然都銹掉 ...

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Dora avatar
By Dora
at 2018-10-20T22:03
本魯來聊聊一下這個計畫懶人包好了。 ---------- 跟22K有87%像,他有一個計畫時間(好像3個月還半年吧?),期間內你要照時間寫表格。 基本上就類似學生每周心得報告+一個月的綜合評語+期間可能會有資工局人員過來訪談。 (當然,你亂說話會搞到公司...所以就是去演戲的) 實務訓練在幹嘛呢?其實根本 ...

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Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-10-20T12:49
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