終於提交了調解申請書 - 離職

今天到勞工局遞出了調解請書，
剩下的就是要在調解會上見老闆最後一面了


上週三接獲老闆訊息通知資遣，要我做到週五就好，
雖然默默地就接受了，
老闆算給我資遣費，口氣也是很施捨似的說會從我當工讀生那時開始算我年資，
一開始覺得老闆真不錯，幫我多算年資，
事後了解勞基法後，發現原本就應該一進公司就開始算年資，
沒有在分工讀生正職的，


因為在公司年資有超過一年以上，
老闆明顯違反勞基法第16條預告資遣日期的部分，
應該在20天前預告，卻只是在兩天前預告，
所以他應該再算給我18天的工資(約15K)，


知道這條以後，一直很猶豫究竟要不要去跟老闆提這筆錢，
直到離職隔天接到老闆訊息，在訊息中老闆痛罵我工作哪裡沒做好，
的確部份是我自己的疏失，所以當下就馬上回訊息道歉，
但老闆還是繼續怒罵我工作常常忘東忘西等等的，
當然我還是道歉了，
其實公司只有我跟老闆兩人，
很多時候老闆遇到有錯都認為不是自己的錯，直接推給我，
一開始我還會為自己辯解，後來漸漸就覺得麻煩就都直接道歉了，
但老闆從未在我在職時破口大罵，但離職隔天他就爆發了


後來我就決心要討到預告工資，因為加上老闆勞保高薪低報，
導致我失業補助金少了不少，
所以我一直等著五號發薪日，老闆匯給我薪水跟資遣費後，
在傳訊息跟他談預告工資，也有順便提了未休的特休工資，
五號當天薪水還是我奪命連環扣後他才匯給我的(超怕他跑路QQ)
收到薪水後我馬上傳給他我前一天就打好的訊息，
訊息中我列好勞基法哪幾條，也計算好金額給他，


收到後當然他又暴怒了，
怒酸我如果工作跟找法條一樣積極就好，
還說他待我不薄，這樣對他讓他很失望，
最近他一直預告我公司要遷址，
八月底跟我說九月初要搬，九月中說九月底，十月初說十月中一定搬，
一直到現在我離職了都還沒搬，
因為公司的新址離我家約要一小時四十分的車程，
老闆大概從八月底就在試探我會不會自動離職，
我猜啦，因為他還收到我要錢的訊息後，
還跟我說他大可以等公司搬家後我自己覺得遠自動離職，根本不需要多賺錢來養我，
但我從來沒有跟他提過公司搬家我就要走阿= =
我甚至一直在計劃該怎麼去新址上班最方便


還說他早就跟我預告要搬家，有符合預告資遣部分，
我馬上回他預告搬家與預告資遣並不同，
最後他就烙一句那我們就公事公辦，
我就告訴他我今天就會去申請調解，


所以我今天就到勞工局報到了，也有預約勞工局律師諮詢，
律師跟我提到，因為特休部分並不能證明老闆不給我休，
因為我工資只有一年八個月，若是滿兩年沒休到，會比較有立場要，
(這部分我是不太理解)
但律師還是建議我可以把特休工資列進去，頂多到時候調解被扣掉而已
另外律師也提到，若調解結果我老闆仍不願意給我錢，
我可以以調解結果去檢舉老闆違法，
只是檢舉並不會強制老闆付錢給我，
但若一直檢舉一直檢舉，老闆就會一直被罰一直被罰，
就看他願不願意付錢了事這樣，


另外我還問律師是不是有可能
老闆會開始找我在公司是不是有業務過失等等，
然後來告我，
律師說有滿多資方會這樣的，
甚至會去翻公司電腦的訊息紀錄，看你有沒有講公司或老闆壞話來告你，
好啦，我承認這題是我問來嚇自己，讓自己焦慮而已QQ


接下來就是等調解日期了，
因為我的調解要求比較單純，
有請教過勞資爭議不看會哭的阿星大哥，
他建議我選擇獨立調解人就好，
但要記得選擇勞工局指派而非民間團體，
只能祈禱我的調解人是不偏袒資方的人了，
調解成果出來，再來版上跟大家分享!




--