統一超商工作薪資問題(加盟店) - 工作

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我想問一下如題:就是...我們店長說我是以月薪制18000[有保勞保]我八月份的工作時數是164小時因為有短時補貨班次以月薪164小時工作時數我只有領13930[有扣掉勞保]勞保是兩百四十幾我以250算我們店長就是以18000扣掉補貨班的錢例如:一天八小時工作時數那天補貨班的話假設當天工作只有4小時另外四小時就已18000扣下來,但是我這樣算很不划算店長怎沒給我以時薪下去算164*98=16072再扣勞保[24x我以250算]當初店長說月薪制給我現在沒做到正常工作量的時數就實

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Joe avatarJoe2011-09-10
他這樣根本上就已經不對了吧既然他一開始就有告訴你你是以月薪計算而且也明確告知是18000那麼不管是要加還是要減就都應該是以月薪的計算方式去加減才對呀另外何謂補貨班?可否簡單解釋一下...再者為什麼補貨班要扣錢?難不成補貨還有特別安排的班次?即便是特別安排的班次不論是補貨也好、站櫃檯也罷或者是擦玻璃拖地板有哪一件事不是在『工作中』?如果就因為是在做補貨的工作所以就要被扣錢那麼試問一下還有誰敢去做補貨的工作阿??可能是�