關於想離職可是不能離職急!!! - 工作

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By Hardy
at 2011-09-10T00:00

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我是再肯德基工作的一名學生
我現在因為遇到課業壓力
所以想離職
可是 經理告訴我我可以只做假日斑平常日給一天斑
之後排班經理又跟我說我忽然只做假日
他找不到人
無法排班會影響營運
但是我又怕跟課業上會有衝突
想好好唸書
所以不是很想去了
想用曠職三天免職的方法
可是又想到之前有一些員工曠職三天
被肯德基寄存政信函
剛好我又卡到勞健保都再肯德基
假如我真的曠職我會有什麼影響?
會被告嘛?

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2011-09-13T20:40
你好我是目前正在肯德基上班的訓練員=)
你曠職公司的確會發存證信函
但不是要告你啦~~~
肯德基目前是怡和集團的
所以你因曠職而離開會讓你這一輩子無法去怡和相關企業上班
包括 PIZZA HOT IKEA 頂好...之類的
因為你有不良的上班紀錄所以同個企業的當然不會再用你
但不會影響到麥當勞.7-11.萊爾富之類的
我就一堆同事用曠班離職現在一樣工作的好好的= =
勞健保等你離職後就會退掉了
你沒在公司上班公司沒必要再幫你負擔部分健保費!!!
所以你離職後健保費就是要自己全付了!
不會被告 絕對不會!!
有問題再問吧我是現役員工唷=))

Mason avatar
By Mason
at 2011-09-12T16:18
勞方(你)應以【存證信函】催告雇主終止勞動契約,才是正確程序。
Caroline avatar
By Caroline
at 2011-09-14T17:09
寄雙掛號信給主管...就寫要終止勞動契約的日期和理由
保留郵局的收據.這是舉證你有書面通知的證據
然後你就安心的等著領錢
但是記得....
雙掛號寄出之後.等三天之後才不要去上班
不用管主管如何回應.妳就說要請主管去勞工局問
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2011-09-12T12:58
只要依法規定天數提前告知即可
讓他可以找人

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