統計分析SPSS - 面試

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範，
本人願意為本文內容負責，並保証本文內容皆詳盡屬實，若違反相關規範，願受處分。

提醒：上方二行文字不得刪除或變更，誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：2/8（六）(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日
期)
排班方式：無(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：3小時(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰無(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：咖啡(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》$1000/1hr
(法定最低工資為每小時新台幣158元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：無(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工
時)
國定假日工資：無(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：無(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規
定)
勞健保、勞退︰無(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日：現領(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後
現領)

★《工作內容》有兩個excel檔案，筆數6000筆以內，討論後，使用SPSS建資料庫，跑相
關分析。
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者，得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰台北市（萬華）新北市（板橋）
麥當勞、星巴克皆可(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰統計分析(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：(應填全名)
單位地址：(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
李先生 0922-752-263
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰李先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰可電話聯絡(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中
一項以上)
是否回覆報名者：必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》先電話確認統計內容是否可勝任，再接案。
非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：站內信/電話
面試時間：無
受訓時間：無
截止時間：無


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

--