剛剛做蔡經緯講義的選擇題
有一些題目的答案想要知道原因~
所以就上本板求助於大大們的幫忙Orz
1. 在職訓練讓勞工的技術提升,長期平均成本曲線如何呈現此種學習效果?
(A) 遞增型態 (B) 水平型態 (C) 遞減型態 (D) 下移
Ans:(D)
這一題如果直覺來看的話,可以解釋成在某一產量下,
當勞工技術進步後,長期平均成本(LTC)下移
但蔡經緯的課本裡面,又提到規模經濟中的內部經濟,
是由於企業內部的因素,使LTC遞減
我覺得這題的在職訓練,似乎是來自企業內部的因素
使得LTC遞減,感覺這樣解釋似乎也說得過去..........?
2. 假設某電腦軟體廠商今年的支出預算包括:電腦設備300萬、研發新軟體400萬、
薪資1000萬、廣告200萬。則此廠商的套牢成本(sunk cost)是:
(A) 300萬 (B) 500萬 (C) 600萬 (D) 1,400萬
Ans:(C) 600萬
我看蔡經緯的講義裡面
對於sunk cost(沉沒成本)的定義是:
原先之固定成本,但屬於無法回收之成本
我比較納悶的是
何謂無法回收之成本?
看本題的答案
指的是 研發新軟體(400萬) + 廣告(200萬) = 600萬 屬於套牢成本
為何這兩種成本是套牢成本?
而電腦設備300萬及薪資1000萬不是套牢成本?
麻煩各位大大幫小弟解惑一下!! > <
感激不盡!!
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有一些題目的答案想要知道原因~
所以就上本板求助於大大們的幫忙Orz
1. 在職訓練讓勞工的技術提升,長期平均成本曲線如何呈現此種學習效果?
(A) 遞增型態 (B) 水平型態 (C) 遞減型態 (D) 下移
Ans:(D)
這一題如果直覺來看的話,可以解釋成在某一產量下,
當勞工技術進步後,長期平均成本(LTC)下移
但蔡經緯的課本裡面,又提到規模經濟中的內部經濟,
是由於企業內部的因素,使LTC遞減
我覺得這題的在職訓練,似乎是來自企業內部的因素
使得LTC遞減,感覺這樣解釋似乎也說得過去..........?
2. 假設某電腦軟體廠商今年的支出預算包括:電腦設備300萬、研發新軟體400萬、
薪資1000萬、廣告200萬。則此廠商的套牢成本(sunk cost)是:
(A) 300萬 (B) 500萬 (C) 600萬 (D) 1,400萬
Ans:(C) 600萬
我看蔡經緯的講義裡面
對於sunk cost(沉沒成本)的定義是:
原先之固定成本,但屬於無法回收之成本
我比較納悶的是
何謂無法回收之成本?
看本題的答案
指的是 研發新軟體(400萬) + 廣告(200萬) = 600萬 屬於套牢成本
為何這兩種成本是套牢成本?
而電腦設備300萬及薪資1000萬不是套牢成本?
麻煩各位大大幫小弟解惑一下!! > <
感激不盡!!
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