1.新聞標題：
IG Metall is pushing for a four-day week
Germany’s most powerful union thinks metal-bashers deserve a three-day
weekly rest
2.網址連結 (過長網址請縮址)
原文：https://tinyurl.com/y2arrwvf
中文整理：https://tetwstage.blogspot.com/2020/08/blog-post_23.html
3.新聞內文
本文大意：疫情之下，德國最有力量的工會IG Metall想為藍領工人向資方爭取週休三日
，預期將帶來一波爭吵。
一、IG Metall：
1、是德國(也是整個歐盟境內)最有力量的工會。
2、成員主要是德國的金屬鍛造業(metal-basher)工人。
3、IG Metall所爭取到的勞工條件，國內外通常會跟進。
4、例如，該工會早於法國立法非常多年之前，就在爭取35小時工時。
二、提出週休三日：
1、8/15，工會老闆Jörg Hofmann向南德意志報表示，他們將推動每週工作四天，大約是
每週工時30小時。
2、背後的邏輯：不景氣的時候確實不適合要求老闆調薪，那就開始想想還可以從雇主身
上拿到的有什麼。
三、為什麼在這時候提出：
1、受疫情影響，工會已同意放棄今年的調薪爭取。
2、可以適用國家補貼：由於德國政府因應疫情推出了Kurzarbeit計劃(勞工縮減工時、企
業同步減薪，而減少的薪水由國家補上)，且該計劃預期由原訂的12個月延長到24個月，
目前約六百萬德國人參與Kurzarbeit計劃(依智庫IFO估計)，也就是按目前的Kurzarbeit
計劃，工會的週休三日提案可以得到國家的補貼。
3、可以免除裁員的負面影響：由於支持最多德國藍領工作的汽車業也面臨著轉型緩慢的
經營問題(如電動車、無人車領域)，工會認為若採縮減工時方案，對資方來說不僅可以留
住必要人才，不用在前景轉好時還得重新招募，同時避免了裁員對公司形象的負面影響。
四、週休三日的困難點：
1、雖然確有先例，譬如矽谷已經開始用更長的周末或是彈性工時來搶頂尖人才。
2、但認為較低薪工作而言，每周工作五天應該還會是常態，因為用更多休息可換得的生
產力提升比較不明顯。
3、即使勞工也不見得會支持，因為那代表可能會有取捨，譬如星期一到四的每日工時增
加，或者需要減薪。
五、目前狀況：
1、資方還沒有回應，畢竟八月中老闆們很多也在度假，但預期勞資雙方將會有一陣爭吵
。
2、不論如何，IG Metall搶在今年稍後的勞資集體協商之前，提出了這個訴求，將為數十
年來對工時縮短的爭取帶來了新的高潮(culmination of decades of pushing for
working hours to be cut)。
4.心得 (至少20字)
讀起來感覺這工會是打算先利用國家目前的抒困措施把週休三日要到
以後再來個易給難收，
雖然離台灣的制度、現實都還超遙遠，個人對他們的提案還是樂見其成
畢竟一個禮拜上五天班真的還是太累太多XD
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IG Metall is pushing for a four-day week
Germany’s most powerful union thinks metal-bashers deserve a three-day
weekly rest
2.網址連結 (過長網址請縮址)
原文：https://tinyurl.com/y2arrwvf
中文整理：https://tetwstage.blogspot.com/2020/08/blog-post_23.html
3.新聞內文
本文大意：疫情之下，德國最有力量的工會IG Metall想為藍領工人向資方爭取週休三日
，預期將帶來一波爭吵。
一、IG Metall：
1、是德國(也是整個歐盟境內)最有力量的工會。
2、成員主要是德國的金屬鍛造業(metal-basher)工人。
3、IG Metall所爭取到的勞工條件，國內外通常會跟進。
4、例如，該工會早於法國立法非常多年之前，就在爭取35小時工時。
二、提出週休三日：
1、8/15，工會老闆Jörg Hofmann向南德意志報表示，他們將推動每週工作四天，大約是
每週工時30小時。
2、背後的邏輯：不景氣的時候確實不適合要求老闆調薪，那就開始想想還可以從雇主身
上拿到的有什麼。
三、為什麼在這時候提出：
1、受疫情影響，工會已同意放棄今年的調薪爭取。
2、可以適用國家補貼：由於德國政府因應疫情推出了Kurzarbeit計劃(勞工縮減工時、企
業同步減薪，而減少的薪水由國家補上)，且該計劃預期由原訂的12個月延長到24個月，
目前約六百萬德國人參與Kurzarbeit計劃(依智庫IFO估計)，也就是按目前的Kurzarbeit
計劃，工會的週休三日提案可以得到國家的補貼。
3、可以免除裁員的負面影響：由於支持最多德國藍領工作的汽車業也面臨著轉型緩慢的
經營問題(如電動車、無人車領域)，工會認為若採縮減工時方案，對資方來說不僅可以留
住必要人才，不用在前景轉好時還得重新招募，同時避免了裁員對公司形象的負面影響。
四、週休三日的困難點：
1、雖然確有先例，譬如矽谷已經開始用更長的周末或是彈性工時來搶頂尖人才。
2、但認為較低薪工作而言，每周工作五天應該還會是常態，因為用更多休息可換得的生
產力提升比較不明顯。
3、即使勞工也不見得會支持，因為那代表可能會有取捨，譬如星期一到四的每日工時增
加，或者需要減薪。
五、目前狀況：
1、資方還沒有回應，畢竟八月中老闆們很多也在度假，但預期勞資雙方將會有一陣爭吵
。
2、不論如何，IG Metall搶在今年稍後的勞資集體協商之前，提出了這個訴求，將為數十
年來對工時縮短的爭取帶來了新的高潮(culmination of decades of pushing for
working hours to be cut)。
4.心得 (至少20字)
讀起來感覺這工會是打算先利用國家目前的抒困措施把週休三日要到
以後再來個易給難收，
雖然離台灣的制度、現實都還超遙遠，個人對他們的提案還是樂見其成
畢竟一個禮拜上五天班真的還是太累太多XD
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