網拍人事管理? - 職場

因為目前有擴大營業網拍的計畫

想請小幫手

但是 畢竟自己站在老闆立場 老板也要吃飯!

萬一請了一堆員工

結果把我的經營方式外洩

或是自己來開一家...

不就? 該自動化的我也自動化了

但是有一些部分 還是必須要靠人工

目前是自己來

那如果是貿易業(不製造任何東西)的話

就單純分工更細 A負責1品項 B負責2 ....一直到Z 26

那每個人都知道出去開一間 公司不就....

不請這26人 老闆也不可能一人來跟26個貨源協力廠下單

所以貿易業要如何管理... 不過工廠管理 幾乎都是用權術 黑白臉

用法令管理...幾乎不可能

還有就是 因為想到以前工作過的工廠作業員 有些都還滿認命的 24K/月

可以做10~15年不離開 有估計過以及尋找過原因 不知道是因為家庭較弱勢

有拾荒的 或是教育水準不高? 還是其他原因

不過也是有聽過作業員辭職出來合開寵物店糾紛被殺(新聞有報)

不知道還是說請有障礙或是 較弱勢需要幫忙的人 雖然有一些競爭弱勢

但我需要的是人力 我也願意提供機會!

不會弄一些小聰明的比較好管理!

謝謝!

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