編列了預算就該花完？ - 職場

Bennie avatar
By Bennie
at 2020-11-16T17:16

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心中有個疑問
如果公司編列了預算
難道就一定要花完嗎

如果幫公司省下來
是不是更好？

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Tags: 職場

All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-11-18T02:48
下個年度砍預算啊
Carol avatar
By Carol
at 2020-11-18T17:11
不花完被砍預算 萬一明年需要添購設備就沒錢買嘍
Noah avatar
By Noah
at 2020-11-20T23:08
年底又開始挖路鋪路了（疑）
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-11-21T17:00
這就是這個制度的弊病啊
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-11-22T09:19
你484太年輕了 預算不花完 明年就等著砍預算了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-11-26T06:38
對公司好 就是對自己不好阿 自己衡量吧
Delia avatar
By Delia
at 2020-11-29T04:59
預算沒花完，主管就會被總務幹說既然花沒這麼多幹嘛要這
麼多預算
然後明年就會主動幫你打折了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-11-29T14:50
沒出過社會？你當老闆能省會不省？
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By Carol
at 2020-12-02T14:34
認真講，看公司文化和績效評比方式。
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-12-06T19:18
省下來代表明年不用列這筆了
Emily avatar
By Emily
at 2020-12-10T23:48
廢文不要一直發好嗎？
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-12-15T14:45
剛出社會?
Olga avatar
By Olga
at 2020-12-18T16:11
這個大學就有了 編到的預算都要找名目領完
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By Joe
at 2020-12-20T05:49
預算執行不力，明年審核預算時直接砍你10%
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-12-20T12:45
今年預算還有一百八十萬 再不想辦法花完明年等著被砍-.-
Isla avatar
By Isla
at 2020-12-22T10:40
沒花完會檢討你的預算執行問題，或是提預算沒有評估正確
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-12-25T00:07
而且很多預算牽扯到要幫公司賺更多錢，沒執行才是問題
Mary avatar
By Mary
at 2020-12-25T07:36
只聽過增加預算沒聽過預算有剩的
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By Ophelia
at 2020-12-25T12:42
我以為你在問政府XD

23歲 該接家業還是出去上班

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By Jacky
at 2020-11-16T16:00
細算一下，就算是跟你哥一人分一半盈餘還是贏70社會人士 假設未來的生意一直穩定下去到兄弟倆接手 月營業額100W，做買賣業的利潤抓20~30% 年淨利約240W~360W，平均抓300W 一個人150W+年薪40W(月薪3W*13個月) =190萬 如果你是會計，190萬在企業是經理級~處長級(40 ...

中階主管到底要幹嘛用？

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By Thomas
at 2020-11-16T14:05
我是最底層又是最菜的員工， 工作幾年以來，真的看不懂 中階直屬主管 到底要他們幹嘛用，綜合一下事情，不了解我 為什麼還要浪費時間跟中階主管報告事情？ 大家的中階主管一樣都這麼廢嗎？ 除了廢以外，公司的制度也都這麼奇怪嗎？ 1. 所有事情跟他報告完後，又會要我把資訊同步跟同部門的高階主管說明，明顯感覺就 是 ...

午餐時間多久前會去微波便當

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By Kama
at 2020-11-16T11:04
公司茶水間只有兩台微波爐 每次中午吃飯都大排長龍 但我又不太好意思提早離開位置去微波 都是乖乖等時間到才去 每天都要等10分鐘以上，變成吃飯吃很急 吃完午睡的話也剩不到20分鐘 想問問如果是大家的話，會提前去微波嗎？ - ...

你各位抗壓力夠不夠啊？

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By Doris
at 2020-11-16T10:16
大家好 本宅啦 本宅最近發現「壓力」真的是20世紀最偉大的詞，什麼事都推給壓力就好了 然後隨之而來的是「抗壓性」和「抗壓力」 職場上這些詞超常出現的 本宅最近發現「抗壓性」和「抗壓力」根本隨人亂喊的 老闆說要求的工作你做不出來就抗壓差 合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練什麼的 不知道各位有沒有這種體驗 ...

新北帶頭 屆齡績優員工延退1年

David avatar
By David
at 2020-11-16T09:49
https://udn.com/news/story/7269/5017540 2020-11-16 01:10 聯合報 / 記者王敏旭／新北報導 中高齡者及高齡者就業促進法原定今年實施，因疫情而延後。新北勞工局去年9月率先讓1 名屆齡65歲員工延長1年退休，未來也將持續推動，藉此鼓勵民間企業讓更多優異表 ...