績效獎金可以老闆說好像太多就扣掉嗎 - 職場

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如題

我一個朋友

他們老闆最近不知道怎樣

突然就說:我覺得XXX的績效獎金好像太多了

於是從下個月開始就扣4千............

我朋友並沒有怎樣,表現都跟平常一樣,也沒給公司出包

就老闆一句話,好像太多了,下個月開始績效獎金扣4千......

可以這樣嗎?有沒有法律上的問題?

我朋友是出版業,他的職位是倉庫的領班

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All Comments

Catherine avatarCatherine2016-06-20
入職合約拿出來讀讀看有沒註明啊
沒寫到績效獎金,我實在不曉得老闆為什麼不能減績效
Jessica avatarJessica2016-06-24
低階的職缺,進公司基本上合約都制式化,不動底薪就沒有問
Una avatarUna2016-06-25
題的機會非常大,因為獎金很可能就只是給或不給都可以的。
除非有辨法證明當初談的薪水就是多少多少,扣4K就未達到。
Una avatarUna2016-06-25
如果這個績效獎金並沒有約定達成標準, 屬於有工作就拿得到
的話, 就應視為工資, 發放的名目不影響性質
Audriana avatarAudriana2016-06-26
那如果有達成標準 也達到了 卻被扣掉獎金 是合法的嗎?
Emma avatarEmma2016-06-27
上班時間好像太長了,自動扣一小時XDD
Edwina avatarEdwina2016-07-01
樓上這招不錯
Belly avatarBelly2016-07-05
不是定型化契約薪資結構就可以,心情上影響比較大