績效的評估方式與討論？ - 職場

版上鍵入/績效發現都在講錢，單純想與大家討論績效這件事，

並問問各位版友經驗，每間公司幾乎都會設定一季甚至年度績效，

在不論工作的態度與人事的前提下，大家的績效評估依據是什麼？

又當超過預估的績效時，公司會有多少的加薪幅度或是獎金給版友們參考？

另外想請教各位～

‧在半年內將新版官網規劃及建置完成。
‧網站改版上線一年後流量從每月 8 萬成長到 140 萬訪客（成長 2375%）
‧網站改版上線一年後每月的瀏覽量從每月 25 萬成長到 430 萬（成長 1720%）。
‧ALEXA 全球排名從 40 萬名到 3 萬名內。
‧ALEXA 台灣排名從 4 千多名到 300 名內。
‧2013年度預估獲利在六月前達成率已到300%。

單就上述這樣的網站績效來看，當你是網站行銷主管，你會怎麼看待下屬這樣的績效？

可以有相關意見的版友們一起討論喔，謝謝。


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