美商會:一例一休 會嚇跑國際人才 - 加班

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2017-06-09 01:20聯合報 記者孫中英/台北報導

台北美國商會昨天發表年度白皮書,大吐「一例一休」苦水。美國商會說,全球除台灣之
外,找不到有國家實施所謂的「一例一休」,「連英文都不知道要怎麼翻」。

美國商會還說,蔡政府提「五加二」產業,標榜打造台灣成為「亞洲矽谷」,台灣想取代
矽谷,肯定要吸引國際人才,但勞基法卻如此「缺乏彈性」,恐怕會嚇跑台灣想爭取的國
際人才。

對一例一休美商會提5建議 圖表/聯合報

美國商會會長章錦華昨天用「problematic(問題重重)」形容勞基法新制「一例一休」
。他說,傳統上只有工廠作業才要打卡,但勞基法新制讓很多人上下班都被迫要打卡,現
在已是知識經濟年代,台灣卻拿「工廠法的管理模式」硬套在現代經濟發展上,此舉只會
扼殺創新並嚇跑國際人才。

美國商會人力資源委員會主席、國際通商資深合夥律師馬靜如也表示,一例一休上路後,
美國商會每次開勞基法規會議,「場場都爆滿」,許多會員公司都說新制適用上有很大問
題,更多外商搞不清楚什麼叫「一例一休」,因為走遍全球都沒聽過,「連英文都不知道
要怎麼翻」,她曾就字面解釋,大家還是霧煞煞。

馬靜如說,現行勞基法就是四個字「沒有彈性」,要徹底解決新勞基法造成的困境,除行
政立法部門合作找出解決之道,還要進一步修訂勞基法,美國商會並將會員超過卅項建議
濃縮成五點建議:一,應擴大工作時間彈性(尤其將四周彈性工時開放至各行業都可適用
)。二,增進加班規定合理性。三,放寬特別休假管制。四,改革新型態勞動管理。五,
精進修法前置作業,即在勞基法修正前應舉行公聽會、修法後應有執行緩衝期。

美國商會白皮書對勞基法的修法建議,是一例一休上路以後,外國商會首度正式發表意見
。白皮書中,甚至以「父權」來形容缺乏彈性的勞基法。馬靜如說,政府修改「勞基法」
應有兩大前提:一是保護勞工,希望勞工工時不要過度;二是希望增加員工加班費。但「
一例一休」新制上路後,卻「弄得勞資雙方大家都不開心」。

https://udn.com/news/story/11201/2513166

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[新聞] 女人出頭天 未來英國王位繼承一律「男女平等」http://tinyurl.com/leog9ww
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All Comments

Vanessa avatarVanessa2017-06-12
美商會很有名,餵狗就知道什麼咖
Zora avatarZora2017-06-15
呵呵
Ina avatarIna2017-06-19
是來秀簽名檔的吧
Rachel avatarRachel2017-06-24
那學歐洲週休二日啊!
John avatarJohn2017-06-29
ㄏㄏ
Jessica avatarJessica2017-06-30
年工時跟國外一樣少再說
Franklin avatarFranklin2017-07-02
9.2閉嘴
Vanessa avatarVanessa2017-07-03
最好是只有工廠才要打卡
Caroline avatarCaroline2017-07-08
對啊 要週休二日才對,一例一休國際人才都嚇死了
Hedda avatarHedda2017-07-09
美國商會會長是中文名字,就不想看了,還以爲是老外講
Hazel avatarHazel2017-07-10
馬德!這什麼協會啊?美國人在美國有一子加班嗎?
還加免錢的....
Steve avatarSteve2017-07-14
這是啥協會,呵呵