過去薪水太高反不好找工作&面試分享 - 職場

Candice avatar
By Candice
at 2017-06-08T22:40

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是也沒想到自己今年年後也進入求職大軍裡面

目前已在原料商工作,從通路業務轉成B2B業務了

只是這段時間的轉職面試經驗...真的滿滿的囧字

先簡單介紹一下自己,私立科大畢,剛滿30了,沒什麼特別可以說的專長,在南部工作。

頂多就是對數字組合跟邏輯非常有興趣,以及人性相處小細節蠻透徹的..因為看多了..

在面試中勉強能介紹自己的就是學生時期滿滿的打工經驗。

這樣也沒想到出社會後還能從很基層爬到區域主管職,

離職前的一間是外商皮本土骨的公司做個小主管。

以前在本版分享過一些經驗,有興趣可自行翻翻。


這次轉職求職過程真的蠻特別的...地點都在南台灣,不特別說哪縣市了

1.印刷器材業務...B2B,主要將印刷用相關週邊耗材賣給印刷廠,

面試官是..當地分公司老會計,有講到這行業務做一做客戶熟了就跳出去自己當老闆了,

雖然本人無相關產業經驗,但業務經驗豐富,當下相談甚歡。

但最後要談薪水的時候,看到我過去敘薪資料。

本人第一次明確感覺到什麼叫面有難色的表情,

22K+全勤1千+業績獎金,約2.6萬~3萬,油資實報實消,說完還說聲對不起,

請我真的要考慮清楚

2.第二間是茶業...主要客戶是泡沫紅茶店、餐飲通路,

這間在面試時我學乖了,隱藏薪水資訊,跟老闆聊聊他的規劃跟構想,

需要這個業務缺的人能幫他做什麼,本人也只能分享過去操作通路的經驗,

最終談薪水時24K+業績獎金...約2.8萬~3萬,油資實報實消但有限額,

他有強調需要照顧員工,不能讓員工沒飯吃,

但加班時希望共體時艱,不要跟公司計較太多。

最終我未跟他說期望薪資,老闆留下名片,告訴我願意上班隨時連絡他


經過上面兩間之後有了明顯認知,或許在南部要找中小企業的基層業務職

大都只能接受新鮮人薪水,不知是自己實力太弱,還是..什麼緣故

最終往大型公司去投履歷

3.某知名窯業,專做中高級衛浴用品,市佔率坐23望1

客戶就是建商、營造廠、設計師(事務所)

聊了很多,薪水起薪2.6萬+結案獎金(不一定有)+月業績獎金+200公升油資補助

4.塑膠包膜廠商,客製化的軟性包裝材料,一些中大小型食品廠都是客戶

薪水28K~35K,一些不同類型的獎金(銷售、毛利、新品項、新簽約、KPI達成)

有車輛補貼但未知、油資+ETAG+停車費實報實消,年終未知

5.新成立的保健食品公司,這是以前職場長輩介紹的

主要客戶就是市面上的藥局、醫院、診所,薪水40K含所有津貼(車 ETAG 電話)

年終未知。

6.代理歐洲化妝品原料公司,市佔率蠻高的,可能為龍頭

這間其實去年就約面試約到4月才整個面試完畢,

因為一開始人資覺得我適合但主管覺得要本科的人,後來又突然連絡說可以面試看看。

主要就跟人資主管與分區主管面試,面試問題就是基本題型,

過去經驗,自我介紹,覺得最大挫折,怎麼解決,自我轉變,自我認知

工作核心價值介紹。薪水含車貼約40~45K,油資+ETAG實報實消+公務機+筆電

業績獎金約1-2萬/月,年終至少1個月+個人績效年終

最終未錄取,因為非本科,且推測部份原因是錄取本人代價太大(期望起薪)

7.自產自銷但已是產業龍頭的食品材料公司。

面試過程中主要就是聊到過去自己產業的經驗,剛好跟對方的客戶有重疊到

就實務討論,以及未來公司的發展方向,以及該公司業務日常生活型態..

薪水30K,油錢里程數補貼但上限8000,無公務機,業績獎金組合很多,

業績有達成的話月平均約4萬~4.5萬,年終至少一個月,初試過,複試我推掉了

8.瓶身小綠綠,市佔率應是非國營企業第一的啤酒廠商

這間有點無奈,初試通過了,還是三位面試官,主要都是問過去實際工作經驗細節

以及為什麼都當到主管職了,還想要換工作。

在通知複試時告知說要改面別區的業務缺,原本面試的區域不缺人...是被當備胎了嗎

薪資倒是沒特別談,可能是複試會談,但是對該公司的瞭解,可能可以跟我過去薪資

差不多。因不改面其他區域缺就確定不錄取,只好先拒絕

9.電子附屬零件產品,做影音傳輸線,AV線系列,電工器材,3C週邊商品,延長線,LED照明

,LED投光燈,LED工作燈,LED手電筒這些的。

面試時老闆不在,是老業務面試(後來知道是老闆弟弟)

因為想把產品拓展到通路去,不想給經銷商做,所以需要通路人才,

算是相談甚歡,但最後通知錄取得知起薪是30K含油資,業績獎金待定...只好默默放棄

10.寵物食品(南部夜市若經過看到很大隻的狗...的那攤就是了)

區經理來談,人蠻好的,主要是要拓展新通路,將產品導入進去,特地晚上約出來聊

現場是談談我的過去經驗,以及依自己過去經驗,提出對他們新部門的建議跟想法,

但是也是卡在薪水..開3X~40K,油資實報實消

未來做的好,一個月加業績獎金6-7萬跑不掉

但初期不確定性太大了,這個新部門成功或失敗未知,當場是將自己期望薪資提出

請對方跟老闆問問看,最終無下文

11.某家俱裝璜+室內設計+家具自產自銷一條龍公司

老闆聽他說是成大管理學博士,頭頭是道,有些觀念有打動我

面試反倒是著重在做人格性向測驗跟分析,請我自我介紹,問我比較...觀念性的問題

因原本工作產業背景完全不相符,我很難明確將成功經驗告知他

面試比較隨意,在店內桌子就做起來了,當時還有客人來

老闆說在那邊的業務,若月領不到5萬,他覺得是不及格的~~~~

最終放棄,因為說希望給我3天,去做做他公司的SWOT分析,告知他我的規劃跟想法

無奈本身已在職,實在沒空檔。

12.教科書龍頭業務...高中市佔率第1。

上班時間隨著老師作息..面試聊一聊談一談基本問題之後

後續沒消息了,薪水聽說蠻優的,真的做的好可能破百萬

但是也聽說蠻操的,尤其是選書期,加班到晚上11點都有可能

客戶就是各高中職,在業界聽說國中小地獄、高中人間、大學天堂...的說法

指的是業務過的生活..參考就好

13.台灣基恩斯

這間我比較抱歉,因為一開始就知道他面試要好幾關..實在是耗不起

最後就直接拒絕了,因當時已在職。

但聽朋友說薪水蠻優的,但也蠻操的,不過日商特色,各方面福利的不錯

第一年薪水可能就跟我原本主管職的差不多

14.三機&熱水器龍頭廠商,

主要是去進幾年來的新部門發展太陽能熱水器,

面試官是業界做很久退休又被挖回去的老業務,告知主要就是管理經銷商

以及有辦法的話去多多開發建商的部份,幫幫別的部門同事將三機也推進去這樣

薪水+獎金約4萬,油資補250公升,後面升遷說是專業經理人制,

做到這個等級通常年薪都是1-200萬了

最後拒絕了,因為初期薪資實在不符期望。


還有一些就不特別說了,

其實進去面試也會發現企業裡面的氣氛狀況,

南部雖然有些中小型企業薪水真的不高,不過氣氛蠻好的

或許是其他方面有照顧到員工的需求,

只是這些起薪實在無法滿足個人期望。

另外面試時真的別怕,公司挑你,你也在選,雙方是互相的。

有時候會遇到一些高姿態的面試官,但每次面試前一定先做好那間公司的功課

拿問題去戳他...也時候也是會被戳到啞口無言

我在找公司時,會特別先去看GOOGLE社會形象,之前幹過壞事的...

我會直接拿之前負面事件問他們當時危機怎麼處理,後續結果如何

甚至我還問過,您在這邊服務,快樂嗎?

另外會特別注意一下公司的發展方向,

有些公司消極悲觀,有些固定穩定沒有新想法,有些很衝但流動率大

若有機會面試到老闆那關的,仔細跟他聊聊發家史,未來計劃

想想自己跟不跟的上,合不合適。

有時想想自己也會覺得,就算高薪聘我,但也不想進去拖公司後腿。


上述面試經驗,最終都是卡在原本薪資過高(南部商業類)...工業類跟北部不要來戰

公司端覺得我進去也不會做太久,或是真的想要我過去,卻無法滿足薪水需求

是建議各位,若待在一個產業,就盡量在業界跳吧,都會越跳越高的,

不要像我,又做通路業,又要跳B2B,最終搞的不上不下的,只好再重新起步,衝衝看

不過現在這間薪水倒是跟前公司差不多,這是唯一安慰的地方了。




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All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2017-06-09T17:44
唉同為天涯人推ㄧ下....
Kama avatar
By Kama
at 2017-06-10T23:09
超詳細分享,推一個!
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-06-13T20:44
推~
George avatar
By George
at 2017-06-14T19:14
同伴+1。今天偶然遇到一個經歷年紀都相仿的同伴,我們以
前都是主管職,但我只到店長她到經理,前職薪資含獎約35-
45k,都是因為公司制度離職。今年求職一樣都只有21-23k,
最高25k,即使一樣主管職薪資都一樣悲慘。她說她身邊很多
朋友都差不多2萬多...其實蠻無奈的。我曾經把期望薪資寫3
0k,不過面試機會超少,或是面試後說太高了不可能,唉
Irma avatar
By Irma
at 2017-06-19T14:55
要求做店長的工作卻只給店員薪水,我寧願當店員就好了
David avatar
By David
at 2017-06-22T20:15
..樓上拍拍,台灣賣場薪資普遍偏低,爬不上下卡店員
幾乎都不到30K...
Olive avatar
By Olive
at 2017-06-25T05:25
爬不上去...打錯字
Irma avatar
By Irma
at 2017-06-29T11:04
恭禧好險有找到符合期望的工作 恭禧
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-06-29T23:17
居然是C大!推~謝謝分享
Olive avatar
By Olive
at 2017-07-01T16:42
正常 我報自以為低的薪資都被嫌太高
Dora avatar
By Dora
at 2017-07-06T15:47
做狗的那間感覺不錯啊...是說業務的薪資結構真的是一堆
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-09T21:32
阿撒布魯的永遠不講明白導致跟心理期待落差很大
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-07-13T23:40
南部工作真是被剝削的很慘,南部老闆這麼摳門不怕報
應嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-07-14T16:00
個人經驗是,建議投履歷前就先看一下對象這幾年整體有沒
有在賺錢,真的跟價碼及可談的空間有正相關!
Adele avatar
By Adele
at 2017-07-18T06:11
基恩斯是日本薪水高,台灣在台北普通而已
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-07-18T21:57
我以前講過學歷不只在第一次找工作有用,連轉職時公司
也是看你的學歷來核薪或要不要安排面試。所以薪水好的
工作不會找上你
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-07-19T03:39
有A過原PO的ID 蠻好原PO為何離職
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-19T12:28
私立科大剛滿30能做到這麼高薪,看來業務功力不錯,去當保
險業務好了XD
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-07-20T21:46
想瞭解細節的,私下來信聊聊,就不在版上多做回覆囉~

五福旅行社

Irma avatar
By Irma
at 2017-06-08T21:43
公司名稱:五福旅行社 應徵部門/職務/工作地點:會計專員/台中 欲了解之公司資訊:小弟收到面試通知前來請益,因為被通知有半小時筆試,想請問有人 知道筆試內容嗎?另外是否常加班?公司福利? 感謝熱心版友大大了 - ...

新鮮人offer選擇

Isla avatar
By Isla
at 2017-06-08T21:39
各位前輩好,小妹最近面試了幾家公司,目前手邊有兩個offer 但覺得兩個都算不上是太滿意 不知道該去上班還是繼續面試找更好的 所以想上來這裡請各位前輩給點意見 個人背景 女生 116理工碩士 歐洲交換一年 多益835 目前在找第一份工作 ---------------------------- ...

請問這種狀況能申請非自願離職嗎?

Mia avatar
By Mia
at 2017-06-08T21:30
發文單位: 內政部 發文字號: (74)台內勞 字第 328433 號 發文日期: 民國 74 年 09 月 05 日 相關法條: 勞動基準法 第 9 條 勞動基準法施行細則 第 7 條 要旨: 雇主調動勞工工作之五項原則 全文內容:勞動基準法施行細則第七條第一款規定,工作場所及應從事之工作有關事項應 於勞動 ...

特休計算問題?

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-06-08T20:44
小弟在開會時被告知特休天數,但覺得怪怪的不知道是我有誤解,還是公司算法錯了 小弟在 105/10/17 到職,106/4/17滿半年依法給與3天特休。 那當小弟滿一年106/10/17時,勞基法規定給與7天特休,想請問滿一年的7天特休有包含 半年的3天特休嗎? 因人資告知當滿一年時只會再給1天特休,是按照 ...

請問這種狀況能申請非自願離職嗎?

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-06-08T20:24
大家好,有些狀況想請教一下 在公司是行銷企劃 原本都是從事行銷與社群相關工作 近期公司改組之後,規模縮編 而公司原本有分產品企劃與行銷企劃 在縮編後,由產品企劃主管代管行銷企劃並進行工作分配 目前該主管在未把我調至產品企劃的情形下 開始把產品範圍的工作丟給我做,我也拒絕了 請問在這個狀況下,能夠依勞基法11 ...