美商薪資結構 - offer

小弟今天會講解一下我對美商薪資結構的了解
是免費的，本來開給Tech Job版
有朋友推薦貼過來這邊給大家參考
今天晚上十點在Clubhouse live
會錯過的人，我也有Podcast了，在最下面。
https://www.clubhouse.com/event/Mwoab5XB

要筆記或更多資訊，放在粉絲團
https://linktr.ee/Techjobntalk

我們講的內容會比較深，
可能真的有一點業界經驗，
我也不打算講一些通俗的東西
所以建議配合其他職涯podcast喔。
完全不用錢，沒業配的，
單純只是大家希望錄音才做

本週內容會說

1. 一般決定美商薪資計算的四大因素
2. 底薪(Base pay)的重要性：不管怎樣把底薪撐高就對了？
3. 固定分紅(Fixed bonus)算年薪嗎？
4. 簽約金(Sign-on)，簽約股票(Restricted stock unit)一般的計算方法？
5. 未來每年的分紅配股(Stock Refresher)和ESPP該算薪資嗎？
6. 不爽不要去與competing offer的重要性。裸辭(先辭再找工作)的風險？
7. 給你升官/Title但是加薪不如預期，值得嗎？怎麼評估這樣划不划算？
8. 變化題：實務上碰到變形offer該怎麼評估值不值得
9. 2021年底最新核薪趨勢討論

錯過的人也不要問有沒有錄音了
有！特別去學了怎麼剪podcast
也有很多朋友幫忙錄音，給意見
自己做才知道真的不容易
目前是禮拜六早上會跟朋友剪輯一下
上架之後大家禮拜一上班可以聽

「Tech Job N Talk 科技工作講」
Podcast傳送門
https://linktr.ee/Techjobntalk
聽聽看有用再訂囉


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