美國科技業與台灣科技業工作風氣的差別 - 職場

我有時候 會看一些美國人出版的
有關管理、創新的書

常常都在講各種問題的解決方式
什麼重創新 重思考
看了 是覺得蠻有趣的

不過看歸看 總覺得跟自已的工作環境 有不少落差
譬如在講科技業中創業的事情
雖然周圍一堆人讀理工
但好像很少有聽過比較特別的成功創新/創業例子(是有 但真的很少很少)

說真的不知道是自己見識太少 還是怎樣
根據自己的經驗 和新聞媒體 我知道的真的不多(還是很少報)

我在想 是台灣的環境比較不同嗎
譬如台灣 跟美國 科技業的環境 有沒有比較大的不同點呢
我是蠻好奇這點的

譬如我自己也是待科技公司(進來兩三年) 還蠻知名的上市公司
不過我是行政職啦 不是工程師就是
聽說我們公司最近 才開始規劃 關於譬如三年產品遠景的東西
但聽說 不甚容易 萬事起頭難
不過我是蠻驚訝 原來即使這麼大的公司 最近才開始進行這種規劃
可能這是台灣偏製造業的原因? 比較看近不看長...是常聽人這麼說..?

除了公司遠景規劃
工程師對於公司經營的創意/想法/計畫 上面的接受程度
各種層面的經營管理等等
我不知道會不會有不少差異

我是比較想聽到那種實際的經驗
譬如有自己或朋友兩種環境都待過的..
還是有人可以介紹相關的書籍 當中有探討一些經營管理等的差異的呢
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我有時看美國的文章 即使這種鼓吹創意的國家
他們自己也一天到晚對自己的創新/創業精神很不滿意
甚至想到最近紐約時報 諾貝爾獎得主 講到缺乏創新 跟階級不平等的關係
也談到那些企業主等只重近利等問題
總之 就是極力呼籲較注重創新...

另外 台灣似乎 食品餐飲業 這種精神蠻盛行的 新聞媒體一天到晚都在播
可能是成功的例子比較多?
科技業 就很少聽說 是門檻、實行難度比較高是吧

也或許是教育的問題
(的確 譬如我 唸書時期很少想這種東西 但會佩服 畢業後則只想賺錢安穩過生活= =)
也或許跟產業的類別有關(如前面說台灣傾向代工)等等
但仍承認台灣並沒有新的科技類別起來

看到大家談到因的地方 是蠻有趣的

不過原始發文的動機
是想知道 是不是因為因為創新/創業/管理精神等的差異
所以公司內很多地方 譬如文化 管理會有差異

那主要是差在哪呢 有沒有一些有去的例子或經驗
譬如在國內公司很排斥的程序/制度 國外公司卻是例行一定要作的
或是國外有一些很有趣的管理制度/公司文化等等 是有實際經驗體認的
其實蠻想聽聽的

你是說我嗎
我公司有圖書室
一開始有看一些美國商業雜誌 名稱忘記(若真的有興趣我再去看)
有好幾家 應該都蠻知名的
可是我英文不夠好 暫時就放棄了
但這種美國人自己出的雜誌 真的會講得比較深入
譬如在講蘋果 google內部的東西 會講得比一般媒體來得多

最近在想 有在看emba世界經理文摘 我個人蠻推薦的耶
因為很薄 但裡頭有很多小文章 講各國各公司的一些管理方法
另外雖然這些是所謂的管理書籍
但另外有很多文章其實是在講'個人'會遇到的工作問題
甚至對於情緒 表達 溝通等 都有一些文章 很有趣
常常工作覺得不如意 看一些 至少會平衡一下

另外 還有看一些書啦
這類書很多哩 隨便在書店的財經管理下 一找都很多的
不過我是最近才開始看 知道的 看過的不多
我最最近是在看 揭密 透視賈柏斯驚奇的創意秘訣

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