群創面試既期待又怕受傷害 - 工作

Olga avatar
By Olga
at 2009-05-01T00:00

Table of Contents

這是小弟我第一次發問=.=
小弟我於四月下旬的時候接到群創面試通知
應徵的職位為黃光設備工程師
第一次面試的時候由於原本要面試我的主管在開會
因此他請了另一位副理跟我面試
面試過程中沒被問到什麼專業問題
也沒什麼被電
都只問一些簡單的問題如人格特質或是研究中有遇到的問題
整個過程大概不到20分鐘吧
後來副理說要把履歷給上面主管看 會再約二次面試

過了兩天接到複試通知
面試我的人就是原本第一次預定面試我的主管
這次談了大概有一個小時吧
過程中大概就是問論文還有解釋工作內容
後來他說要再請上面的主管可能是經理或是副廠長跟我面試
不過好像也都沒空
於是他說要再約第三次面試

但現在已經過了兩天了 還沒接到第三次面試通知
本來想今天打去問的 不過又遇到五一勞動節

想請問説這樣子的話我第三次的面試會不會有變數阿
還有假如真的可以跟副廠長進行第三次面試
這樣子是不是錄取的機會比較大
我不想面試了三次之後還被打槍
畢竟小弟退伍到現在已經失業八個月了
如果被打槍我會受不了阿~~~
愈期待就愈怕受傷害

btw 小弟是134夜市大學碩畢的
不曉得錄取與否跟我的學歷有沒有關係
煩請各位大大替小弟解惑
Thx~

All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2009-05-02T10:17
有得面試就去,但是你還是要繼續找工作。
一般來說有機會去第二次面試,總是比只面試一次來得有機會,而有機會面試第三次,也是比只有面試第一次或第二次的人有機會。
既然最後決定你能不能錄取的人很忙,那麼他可能也更沒有時間和其它人談,所以你也不用太過擔心啦!!這樣三層過濾下來,和你一樣在等第三次面試的可能就只剩下幾個人,說不定根本就只有一兩個人。假設第二次面試的人就是用人單位的主管,那麼他選中的人應該就是他滿意的人,請上面再面試一次有時候只是為了滿足上位者的權力欲望,或是讓上位者展現一下他的識人之明。
我也試過應徵個高級工程師居然勞動到總經理,害我在那邊待了四個小時(筆試->人資->用人單位主管->總經理),光是等總經理忙完就枯等了快40分鐘,等的時間居然連其它部門的主管也跑進來跟我聊天。
Linda avatar
By Linda
at 2009-05-01T07:46
黃光設備呀,之前也有到群創面試過,不過我連
經理級的都沒有面談,那次面試的人超多,等超久
公司隨便派個他們的公司來應付我一下,沒會兒就說
會再看上級要不要進一不面試,整個覺得是浪費了一天
時間,我在想我成績單上的帳面是不是太難看了= =
Daniel avatar
By Daniel
at 2009-05-03T08:26
有機會就要去試試看.
面試兩次又要你再面試第三次.無須考量是否是客套話.有就去,沒有就算了
你仍舊要繼續找尋別的公司的工作.
我以前面試上市公司的工程師,面試兩次結果面試主管說沒問題要跑流程就表示我錄取,結果過了三天又反悔.所以變數很多.

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