老婆請育嬰假的問題 - 工作

Charlie avatar
By Charlie
at 2011-05-31T00:00

Table of Contents

老婆幫我生了一個小孩,有跟他的公司請育嬰假,一年的時間到了但老媽最近都有事情要做無法幫忙帶,想要繼續請假,但他的公司不准,要我老婆自動離職,不給資遣費,這樣是合理的嗎?現在給保母帶沒有辦法,窮!生小孩已經對於我們已經夠辛苦了,但又給公司欺負,真的不敢在生第二胎了.那如果我要邦老婆申訴,哪個單位可以幫忙?謝謝...Showmore
Tags: 工作

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2011-06-04T23:50
一、依性別工作平等法第16條，孩子在三歲前可以請最多二年的育嬰假。二、而且依同法第21條，公司不能不准，不然可以依第38條罰1-10萬元。三、如果要申訴的話請找工作所在地的勞工局處申訴，這類算性別歧視案件，是召開委員會審議，通過就罰錢了。2011-06-0210:25:59補充：你們沒有違法育嬰假的規定就是希望可以保護養育子女的需求而且是男女皆可請...Showmore
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2011-05-31T21:35
把自己的立場跟公司交換想想你請育嬰假公司准了，時間到了你說不回來又要延，延多久也不知道，請問你要公司怎麼留個位置給你呢？
Noah avatar
By Noah
at 2011-06-04T09:21
請參考育嬰留職停薪實施辦法第3條「受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。」這『協商』二字,即代表僱主有『同意』或『拒絶』的權利,若僱主不同意『展延』留停的時間,那麼留停員工只有依原申請案的復職日辦理復職或自行離職之意。2011-06-0103:01:37補充：給噹噹專家,性別工作平等法第21條的規定是指公司依第14條到第20條的規定辦理；而版主老婆的公司情況是『未拒絶留停申請』或『拒絶復職』,只是『不同意展延』留停的
Jessica avatar
By Jessica
at 2011-05-31T07:32
打電話去問勞委會看看...2011-06-0216:50:25補充：我們替公司想..那誰替我們想..那怎不叫大老闆們多生幾個..增產報國一下!!大家都不用生~這樣就沒有育嬰假這問題了!!建議版大打電話去當地的勞委會直接問問看會比較清楚把你們情況跟他們講他們會跟你說如何做比較好2011-06-0411:14:30補充：有了小孩也算是甜蜜的負擔在苦都會為了小孩子撐下去當你們看到小孩子一天天的長大那種喜悅是無法形容的也會願意為了小孩子而更加的努力去工作因為想給他好的環�

請教八字達人可以替小弟解惑

Franklin avatar
By Franklin
at 2011-05-31T00:00
如果一個人的八字全部是土對於其個性和健康的影響如何如果一個人的八字全部是金對於其個性和健康的影響又如 ...

有關在日本打工的問題

Kumar avatar
By Kumar
at 2011-05-31T00:00
因為我還蠻喜歡日本的文化然後我的親友也住在日本所以我就想說借住親友的家然後在日本工作養活自己然後我想 ...

宜蘭羅東暑假打工

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2011-05-30T00:00
請問宜蘭羅東暑假打工哪裡有!可以告訴我地點和工作內容嘛謝謝

車禍被撞但對方沒誠意解決,想提出告訴

Kyle avatar
By Kyle
at 2011-05-30T00:00
我想請問對車禍問題很熟的專家：我騎機車在無and#34;慢車道and#34;的雙線道路右側直行,遭左側車道直行的轎車撞上 ...

已經違反就業服務法第五條怎麼辦

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2011-05-30T00:00
我是一位補習班老師，在網路上找助教，但不懂法律，違反了違反「就業服務法第五條」限女性，而且收到了公文 ...