老屁股特休問題 - 離職

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-07-29T20:13

Table of Contents

各位老前輩們大家好~剛剛已經先搜尋了板上特休問題的文章,

找到的都是新進人員與離職人員文章,

所以才發文請教一下大家

今年年初開始了新制特休假的規定

看了網路文章老半天,只知道是從以前的一年的年初到年底計算

換成今年到職日一直到隔年到職日計算

我們公司在政府改規定之前的特休是這樣計算的

假如是2013年5月1日到職 2014年5月1日到年底

會給勞基法舊制第一年的7天/當年度剩餘天數的特休

之後就按照舊制勞基法每年給予特休 然後年底結算剩餘特休天數給錢

按照上面到職日計算,今年人事卻公布,5/1之前特休天數為0

5/1之後特休天數就按照新制計算給予特休天數

我不知道是人事理解有誤還是怎樣,總覺得怪怪的

這樣要是12月到職的人不就很衰小 一整年沒有特休?

我有跟人事反應過感覺怪怪的 但是人事很堅持他的算法沒錯

以上 還請大家協助解答 謝謝!!

--
Tags: 離職

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-07-30T21:22
你是12月到職嗎?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-08-02T08:33
就依到職日算滿一年就有7天
Zora avatar
By Zora
at 2017-08-03T22:33
12月到職到隔年的12月後就有7天
Donna avatar
By Donna
at 2017-08-06T18:39
政府網站有地方可以試算啊
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-08-09T07:23
半年有3天特休
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-08-10T05:41
滿半年馬上有3天 滿一年7天
Liam avatar
By Liam
at 2017-08-11T20:50
2013到職的人不會有滿半年的3天 法規是今年才修的

代PO 離職相關

Heather avatar
By Heather
at 2017-07-29T09:17
標題 版主請問可以幫忙代PO嗎 時間 Wed Jul 26 17:17:39 2017 ─────────────────────────────────────── 最近在工作上遇到一些狀況 因為我們公司同事不少人都有用PTT 怕被認出帳號 希望可以請版主幫忙PO文 --------原文如下-- ...

關於保密條款內容是否合法問題

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-07-28T21:57
想請問版上關於 勞動與保密契約書 的內容 如果明顯偏袒資方這種不平等的是合法的嗎? 老闆要求下週一以前要簽好並蓋印章繳回,昨天才剛發布 不簽會有任何法律上的問題嗎? ※避免被吉以下公司名稱請容許用代碼 勞動與保密契約書 契約書立契約人OOXX有限公司(以下簡稱甲方)茲同意聘用 (以下簡稱乙方)為其從事勞 ...

照顧者畢業等於失業?另類求職服務報你

Cara avatar
By Cara
at 2017-07-28T21:14
照顧者畢業等於失業?另類求職服務報你知 2017-07-27 15:05聯合報 記者鄧桂芬╱即時報導 據中華民國家庭照顧者關懷總會調查,許多長時間在家照顧失智、失能或身障的家庭照顧 者,2成因照顧離職,一旦照顧工作「畢業」後,職場幾乎回不去。家總決定推動「3個月 畢業照顧者中途職場實習」計畫,邀請畢業照 ...

留下或離開...

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-07-28T10:28
不知道公司跟你約談時,你想離職的原因是怎麼說? 我猜有可能是說生涯規劃、個人因素、想休息一下...等有說跟沒說一樣的理由 也有可能用比較委婉的方式表達自己在工作上受到的挫折與限制 如果是後者,我想公司的處理方式已經算是有誠意了 接下來思考(可能三)所列出的問題 如果是前者的話,我建議原PO思考一下一個問 ...

遭公司解雇不給資遣費,高薪低報勞退

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-27T14:56
各位親愛的大大:文長請見諒...! 我想請教大家一些被公司資遣的問題,本來也是沒有要走上調解但去勞保局要申請失業給 付發現公司在未告知的情況下任意轉換投保公司。8年之內降薪投保金額轉換投保單位3次 ,高薪低報!最後這次轉老闆親戚公司還不到4個月之後將我開除,故意造成我的年資不 足一年,侵害我的勞保權益。但我上 ...