老年失業的幾個疑問 - 年終

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By Charlotte
at 2017-12-20T14:24

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代家父詢問，

家父今年66歲，
之前在公司做滿30年後退休後又被約聘回公司(一年一聘)，
今年因為公司政策決定不再續聘，
有幾個問題想請教：

1. 家父已被約聘十多年(中間都未間斷)，每年都有2個月的年終獎金，
今年若公司不發放(其他員工都有)，可以跟公司要求發放嗎？
2. 公司是否該給資遣費?雖然為約聘之名，但年年續聘已長達十多年，
是否可以主張要求公司要給資遣費？
3. 若家父還有意願繼續工作，是否可以請領失業給付呢？

煩請高手們幫忙解答一下，謝謝

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Tags: 年終

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2017-12-23T16:43
約聘不續聘當然就沒有資遣費 除非還在合約期限內吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-26T03:23
連續約聘是可以有資遣費和失業給付的，問題是已退休，
應該已經請領退休金，這樣可能不行吧…
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-12-28T17:07
年終是確定不能要求的
Michael avatar
By Michael
at 2018-01-01T15:30
請問連續性約聘要如何判定? 一年一聘的研究助理
Noah avatar
By Noah
at 2018-01-02T16:05
假設聘2年後解約仍算連續性嗎?
Michael avatar
By Michael
at 2018-01-04T11:44
失業補助金是勞保裡的就業保險費支出的，若你爸爸已經
辦理退休，約聘合約裡應該沒有（無法）幫他保勞保吧？這
樣就沒有請領失業補助金的資格認定，還是去勞工局直接
問比較正確
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-01-07T01:09
不太懂，沒有保勞保就沒有資遣這個選項啊
Erin avatar
By Erin
at 2018-01-09T21:17
應該要參加國民年金的，真可惜。
Heather avatar
By Heather
at 2018-01-11T14:24
沒勞保不會有資遣費喔…
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-01-14T20:08
資遣費是公司要出的，跟勞保沒關係。
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-01-16T22:37
有連續工作半年以上之事實，不續約就要付資遣費。
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-01-17T00:21
國民年金到時候可以再領一次退休金喔～
Ida avatar
By Ida
at 2018-01-21T02:33
65歲可領老人年金 有繳國民年金是老人年金在疊上去y
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-01-24T22:22
已辦勞退後不可再加勞保,無失業保險,但有6%.
資遣費看公司的意願.
Gary avatar
By Gary
at 2018-01-25T13:58
沒有資遣費 但可以領失業補助 年終看offer有沒有寫 約聘
就是免洗啊....
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-01-27T00:34
沒勞保 那就什麼都沒有 早點睡吧 多想無益
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-01-29T23:53
約聘問題請參考勞基法第九條，原則上有繼續性的工作都
視為不定期契約，不是隨便用約聘就能規避的
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-01-31T03:19
沒勞保，你爸爸這個是私人跟公司的合約，資遣費看公司
給不給（無法強制）
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-02-01T07:21
本來就沒資遣費吧，更何況都已經退休
Harry avatar
By Harry
at 2018-02-04T11:38
1.年終的發放應依勞動契約約定或工作規則辦理 2. 依勞
基法第9條第1項 您父親的工作屬於有繼續性工作 本不得
簽訂定期契約 應視為不定期契約 故有資遣費。3.失業給付
是在就業保險下 您父親已領過老年給付不適用就業保險
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-02-07T03:13
上面推文都有些問題 故再補充一點 只要適用勞基法又是
不定期契約 就有資遣費 跟勞保無關
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-02-11T10:28
1f不懂就別害人好嗎，google很困難膩
Iris avatar
By Iris
at 2018-02-12T02:27
怎麼會有人說沒勞保就沒資遣....
Puput avatar
By Puput
at 2018-02-16T10:13
A大說的是對的
Kama avatar
By Kama
at 2018-02-17T13:46
1F觀念錯誤，定期契約滿一年後續聘就等同不定期契約，資遣
都要給資遣費的

年終獎金1到3個月 逾半民眾樂觀預期

Mary avatar
By Mary
at 2017-12-20T13:30
https://udn.com/news/story/7269/2885120 2017-12-20 11:53中央社 台北20日電 國泰金控「國民經濟信心」調查結果顯示，有55.3%民眾預期年終獎金約為1至3個月，比 去年略增1.2個百分點，顯示民眾對年終獎金的期待比去年略為樂觀。 國泰金調查指出，有 ...

兩個工作選擇!!想看看大家的意見

Freda avatar
By Freda
at 2017-12-20T10:50
目前工作:外派北越儲備幹部(鞋底) 薪資:50k(中國受訓期，派駐越南會依職務調整) 勞健保/提撥:自行找工會/無提撥。 工作時間:08:00~20:00,午休一小時，開新廠工時可能會更長 加班費:無 休假: 1.每年返台六次，每次八天。 2.常態週休一日，忙時沒得休 福利: 1.年終獎金:面試時，人資說本公 ...

同一公司但不同部門這樣領的到年終嗎

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-12-19T22:56
我們部門實在太鳥了 讓人待不下去 想離職 而最近別的部門開出一個爽缺 讓人躍躍欲試 不過年關將近 在想如果在同一間公司 從A部門離職去B部門 這樣年終還領的到嗎 有前輩有類似的經驗嗎 - ...

前公司要求收回去年的年終獎金合理嗎?

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-12-19T21:21
我今年三月剛從這個爛地方解脫 今天收到了一份公文 大意是要我繳回1萬多的年終獎金 http://i.imgur.com/b1aP45y.jpg http://i.imgur.com/GNpFz9t.jpg 收到這個公文真是有看沒有懂，但我理解的意思應該沒錯 我都離職多久了收到這個真的氣炸了 明天要去勞委會問清 ...

行銷美工職缺詢問

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-12-19T20:35
各位大大好~~ 小弟的朋友專長是插畫，大學讀的是工業設計 曾在策展公司工作半年(承包展覽場地布置.活動的公司) 目前待業中~~ 最近會去一家台北的連鎖藥妝店面試 一個月薪水是3萬元 該職缺在104的工作說明如後面補充..... 小弟想請教三個問題: 在工作說明裡列了平面設計/美編人員/網頁設計師/商業設計 ...