老盟推3模式 助高齡者返職場 - 職場

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By Zora
at 2019-12-13T06:26

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https://udn.com/news/story/7269/4223637

2019-12-13 00:14 聯合報 記者章凱閎/台北報導

台灣即將進入超高齡社會,老人福利推動聯盟推出「高齡人才再運用」計畫,以公民講師
、健康餐食服務、樂齡模特兒等三模式,鼓勵銀髮族學習新技能,同時破除社會對於高齡
工作者的職場歧視,促進樂齡族重返職場。

老盟秘書長張淑卿表示,外界對老人印象往往是「依賴年輕人」、「增加醫療及社會資源
成本」等負面標籤。事實上,戰後嬰兒潮出生的人口,學經歷豐富,且當今健康概念普及
、醫療科技發達,「許多人不說還真看不出來幾歲」。這群退休族若能結合第二專長、重
返職場,可促進經驗傳承、世代共榮。

老盟也推出「高齡人才再運用」計畫,設計三模式率領銀髮人才重返職場。模式一為「公
民講師」,老盟與陽明大學USR計畫合作,募集屆齡退休或已退休人士,與大學生「青
銀共學」,長輩可協助醫學院學生了解不同年齡層的需求,年長者也可逐步從學員轉化為
講師、偕同講師等角色,與第一線教授共同作育英才。

模式二為「健康餐食服務」,老盟與台南YMCA樂齡健康活力中心合作,開發餐飲課程
。當中心有團客訂餐時,不少高齡學員會以練習生方式共同合作製作餐點,待技術純熟後
可勝任兼職人員,也可自行創業經營人生第二春。

模式三為「樂齡模特兒」,永和天主堂樂齡健康活力中心號召退休人士組成「玩美樂齡模
特兒」,邀請專業形象顧問從中指導,教導長輩化妝、服裝搭配、走秀、跳舞等,從內而
外展現自信。此模式可因應未來市場需求,培養銀髮產品代言人。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語:阿修羅的由來)
人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~

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All Comments

補教兼職到死胡同,私大約聘行政職?

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By Genevieve
at 2019-12-13T02:35
其實人生走到這裡覺得滿失敗的 但不是這篇想討論的重點所以略過 QQ 我役畢之後到現在做了三年的補教業 乍聽好像問題不大但全部都是兼職 勞健保完全都沒有 也沒有企業會承認這個經歷 目前週時數26小時,月入大概43K左右 也是乍聽不錯,但畢竟我沒有年終,沒有任何福利,生病過年全都沒錢拿 自己是可怕的安逸體質 ...

工作頻繁變動

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By Iris
at 2019-12-12T22:18
小妹入新創公司約五個月,覺得工作項目一直改來改去有點心煩.... 所以上來問一下這種情況是不是有點誇張?或是有什麼辦法可以改善這種情形... 原本工作是做A事項,做了兩個月之後 公司負責項目變動,導致A工作換給別的部門做 於是主管交辦我B事項-接任培訓新進員工 一樣做了兩個月後被告終止 接著主管告知要做 ...

英美菸草 面試心得

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By Elma
at 2019-12-12T10:34
我又來積陰德了XD 背景簡單說明:工作經驗一年的菜鳥一枚,都是行銷業務相關,私立大學畢,多益900up 面試職位:Territory Representative 面試結果:感謝函 面試過程:線上申請 andgt; Video Interview andgt; 區經理面試 andgt; 總公司面試 以下就分 ...

大人物.交流出征會|遠傳轉型辦公室參訪

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By Oscar
at 2019-12-12T02:06
有人對「大數據」、「人工智慧」、「物聯網」、「5G」等當紅趨勢領域感興趣嗎? 這裡向大家分享一個遠傳電信Transformation Office轉型辦公室舉辦的企業參訪活動! 有別於一般的企參,《大.人.物.探險者交流出征會|暨轉型辦公室參訪》更注重每位 「探險者」彼此之間,以及探險者跟四位遠傳轉型辦公室 ...

應該什麼事情都要主管做決定嗎

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By Franklin
at 2019-12-11T22:36
大家好 小妹進入職場一年左右 應該還算半菜不菜但偏菜的狀態XDDDD 想請問大家一件事情 我在一間製造業工廠上班 我們工廠遇到需要決定事情的時候 總是會說要去問科長 但是有時科長會說 那我們要請示更高的主管 因為他也是剛調來不久 有時候也不是很了解 我的問題是 有時候我會覺得有些事情是不需要請示科長 我們自 ...