我很坦白 而且老實跟你說吧
你的主管可能在專業能力上很強,但他100%絕對不會帶下屬!!!!
因為"他"就跟"我以前"很像
我以前也是個對下屬很好,很客氣的小主管
我當主管的那個單位,前一個主管是個很摳,很凹下屬幫他做東做西的人
所以我剛開始一上任的時候
感覺得出來屬下都很開心
我常"自掏腰包"買下屬喜歡喝的茶葉,
和一些工作上比較方便好用的維修器材(因為不見得能報公帳)
搞得我每個月大約要掏腰包5000~8000元
結果後來我慢慢發現一件事情
"人是有劣根性的!!!"
我的屬下對我的要求越來越多,
淦他媽的,整天喊累,嫌東嫌西,搞到最後很多東西我只能攬在頭上,
原本是他們的工作變成我自己要做,
甚至拜託他們加班都像是哭爸爸求媽媽一樣(我們加班一定有加班費)
所以,現在我已經不搞"對下屬好,客氣"這一套了
該把他們當狗還是要把他們當狗!!!
從古至今的主管厚黑學不是沒有道理的!!!
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你的主管可能在專業能力上很強,但他100%絕對不會帶下屬!!!!
因為"他"就跟"我以前"很像
我以前也是個對下屬很好,很客氣的小主管
我當主管的那個單位,前一個主管是個很摳,很凹下屬幫他做東做西的人
所以我剛開始一上任的時候
感覺得出來屬下都很開心
我常"自掏腰包"買下屬喜歡喝的茶葉,
和一些工作上比較方便好用的維修器材(因為不見得能報公帳)
搞得我每個月大約要掏腰包5000~8000元
結果後來我慢慢發現一件事情
"人是有劣根性的!!!"
我的屬下對我的要求越來越多,
淦他媽的,整天喊累,嫌東嫌西,搞到最後很多東西我只能攬在頭上,
原本是他們的工作變成我自己要做,
甚至拜託他們加班都像是哭爸爸求媽媽一樣(我們加班一定有加班費)
所以,現在我已經不搞"對下屬好,客氣"這一套了
該把他們當狗還是要把他們當狗!!!
從古至今的主管厚黑學不是沒有道理的!!!
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