老闆到底是有沒有幫我保勞保阿!!??? - 薪水

※ 引述《QuakerH (桂格)》之銘言：
: 最近又到了要報稅的日子
: 我是去年6月進入這家公司
: 老闆事先有告訴我,
: 勞健保的錢"100%"要從我薪水裡扣
: 也就是公司不會幫我出任何錢就是了
: 但是老闆薪水也發的不錯,所以我想說也沒關係
: 每個月勞健保加一加大約會被扣3000元左右
: 到了昨天.我媽要幫我報稅
: 結果到了國稅局卻沒有半點我的資料
: 也就是拿不到綜合所得清單,沒辦法報稅
: 我跟老闆反應
: 他說他沒幫我報那個,叫我去戶政事務所聲請"自然人憑證"就可以報稅
: 但我上網查這個憑證跟報稅一點關係都沒有阿?
: 反而比較像方便居民上網登入辦些事情...等
: 我是相信老闆有幫我保健保啦
: 因為我上到這個月底,他說會拿退出健保的單子給我
: 可是我怎麼報稅阿!!??這到底是什麼情況?
: 怎麼會有保勞保,勞保局那邊還沒我的資料？
你老闆應該沒幫你保勞保。
你老闆是在規避法令又不想被查到。
按照現行勞保條例規定"勞保是雇主強制替勞工納保"
不是他隨自己意願可以保。
但實務上，很多老闆為了節約人事成本，會不幫員工納保。
而叫你自己去保。
(常見的作法是用職漁工會的名義加保。但這是有風險的。
你個人會在請領老年給付會發生爭議。
最嚴重會被勞保局註銷資格，
錢繳了但不讓你領老年給付，還不退回!)

這是大問題，但跟本篇主軸關係不大，所以就不詳談。

基本上，你老闆是高手。
為什麼他不開所得證明?
因為這會變成證據，做實他未幫你保勞保的事實。

所以囉，
勞保局去查你們公司未何沒幫你加保時，
會赫然發現根本沒你這個員工。
也就是說，你根本不存在這公司。
任你說破喉嚨，我的的確確在這家公司上班，
但從公司提供出來的證據，根本就看不出你存在的事實。
勞保局就無從查證。
而通常員工也提不出任何有法律效力的證據。

有雇主甚至會乾脆薪資採現金發放，
連轉帳記錄都不留下。
薪資條這種東西也不提供。
縱使提供，
到時也可能狡辯，那是員工自己製造，與他們無干。

當員工無法提出有利證據時，
勞保局便只能依照有限的證據，
判定你不是該公司員工，所以公司可以不用為你加保。
(明知公司說謊，但沒證據又能如何!!!!!!)

如果你的薪資還不錯、跟老闆也處得不錯，
那老闆可能只是因為不了解法令，
以為勞保要繳給政府，
讓政府白白賺，不如我把費用灌在薪資，
讓員工跟我分掉這筆花費就好了。

那你必須跟老闆點出一個事實：
並不是他同意、你同意，就可以不保勞保。
你們的任何口頭或書面約定，都沒有任何法律效力。
他有幫你保勞保的責任和義務。(這是有法定強制性....)
萬一他沒替你保勞保，你又因公發生職災意外，
那因他漏報勞保讓你個人損失的權益，
必須100%由他負擔責任。

而且相關給付諸如失業給付(領投保薪資60%，領六到九個月)、
普通傷病給付(領投保薪資50%，最長領一年)
職業傷害給付(領投保薪資70%，最長領二年)
死亡給付(分本人死亡、家屬死亡，金額各有所不同：1.5-3個月投保薪資)
生育給付(1個月投保薪資)
老年給付等等.........
這些勞保所保障的給付都因你未保勞保而不存在。

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