老闆可以隨意縮短休假日嗎? - 工作

我從事服裝相關的服務業，當初應徵休假制度說明月休六天，一天工作時數10小時，1小時用餐休息。
但最近因為擴點，老闆目前規劃休假改月休四天，工時一樣，會調整薪水。
但我並不想月休才四天，且當初面試也未有說明未來休假會縮短為四天。(目前任職才3個月)要修改休假制度應該更早就有規劃，卻沒事先說明。
就於這點是否有屬違法?只針對面試時說明的休假制度，可以隨老闆高興說縮短就縮短嗎?我不稀罕加薪，我只想保障我那微薄的休息時間