老闆喜歡在同事面前酸我，為什麼呢? - 職場

※ 引述《cutielala (啦啦啦~)》之銘言：
: 我的個性比較悶、沒自信、不擅表達自己，
: 同事之間不論是教幼稚部or安親，大家都在比誰較兇、誰對小孩子有辦法。
: 進來一年多，發現自己工作上有許多粗糙的地方，因為同事會跟園長抱怨，
: (我算是那位同事帶過幾個禮拜的人，前一年她也許對我的做事有許多不滿，她
: 也不曾跟我說。)
: 或是遇到怪物家長找園長抱怨時，園長都不會對我私下訓話，也不會告知我
: 應該改進的地方，反而是都利用全校開會時，指名道姓的說我的過錯，甚
: 至連我的字太醜都可以說出來......
: 今天安親部開會，原本大家都一致在稱讚另一班老師帶的很好，
: 園長就笑笑的又扯到我，說:「不像cutielala的班，都帶的零零落落。」
: 不知道是否因為我的個性太軟弱or我是新人又常出包，園長才會一直用這種方式
: 釘我，我真的不懂為什麼我做錯事、甚至是對我有疑問，園長也不會直接跟我表達，
: 都一定要透過這麼傷人的方式?
: 我知道園長喜歡強勢、有主見的人，像我這種凡事會配合的人她反而不喜歡，
: 但是若說工作上的細節我沒做好，我還可以改，個性可以嗎????
: 我有需要把自己變成一個瘋子每天對小孩破口大罵嗎?
: 資深的強勢同事可以跟家長對嗆也沒關係，我這種迎合家長的反而她不愛，
: 真的很茫然。

如果妳沒做過他講的那些事，他公開講出來是誣陷，私下講妳是毀謗，私下找妳談話
毫無目證，各說各有理扯不清。（萬一妳說他性騷擾怎辦？）
有憑有據的公開講比較好，如果有不實的地方妳儘可去告他。如果他講的缺點
妳確實有，對就對錯就錯，職場並不是來交朋友的。

帶小孩未必要兇，每個人處理方式不一樣，需要極高的EQ，
如果妳對這行真的有興趣持續發展，慢慢磨練多多嘗試， 一定會找出妳自己
的方法。這不用擔心的。

如果對這行沒興趣，趁早轉行吧省得別人自己都痛苦，只不過轉任何一行，
各有辛苦的地方，也是必然的。加油啦～～

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