老闆因為12/22補班不高興 - 職場

如果不適合我會自D。

我的職位企劃兼公司人事
下面是人事處理問題

因為政府說12/22(六)全國上班補12/31(一)的班
但我現在的公司原本星期六就有人值班(兩個)

當初公司行事曆是已經規定好了
但是現在老闆卻在跟我說

這樣星期六補班的話那原本值班的人不就賺到(?)

但是我們是每六個禮拜輪值2次

是否這樣補班 12/31就必須有人來值班來補原本12/22星期六的值班
因為排班是6個禮拜員工自己選兩天來上班
因為12/22要補班所以沒有排直接在往後一個禮拜排班

但是老闆一直覺得問題很大
因為感覺好像我們A他的假一樣
還對我拍桌子，說我怎麼搞到沒人上班??
叫我東西收一收走人，
我就生氣了...跟他說難道你不到我去告你說幫員工投保最低薪資，這樣處理對嗎?
(我好像扯遠了，但是我也是被逼急了)
還好我很冷靜跟她說明，之後他就感覺一直問我其他事情
(想看我其他事情是不是處理完畢沒有把柄給他抓)
難道我處理方式錯了嗎?
第一份工作遇到這樣子的老闆...我無話說

公司一直很沒制度，我才做三個月之前這職位的人也沒這樣的事情發生
我也是依照先前給的行事曆處理排班
後來老闆也沒說啥(但我知道這件事情好像沒告一段落，還會被在討論)
之後老闆態度就變正常還叫我處理事情

請問我該怎辦?

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