老闆有需要這樣玩員工嗎？ - 薪水

Kumar avatar
By Kumar
at 2010-06-10T20:30

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我覺得不給薪水跟罵人是可以告的
(但是要準備好證據)
對這種老闆不用客氣
可以告的話就告吧
加油

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Tags: 薪水

All Comments

老闆有需要這樣玩員工嗎？

Zora avatar
By Zora
at 2010-06-10T00:20
說實在話，是很喜歡目前這一份工作 才會轉職到現在這一份工作中 但是，老闆有需要這樣玩員工嗎？ 試用期是三個月，大家都心知肚明 而且試用期也只給最低薪資，要做所有的雜事 打掃、買便當、跑腿、接電話 我們幾個新人剛開始都認為公司是在磨練大家 但是從試用期過後，就開始在雞蛋裡挑骨頭了 而且試用期過後，居然和我們說因 ...

請問這種狀況是否要申訴??(急急急)

Heather avatar
By Heather
at 2010-06-09T22:43
1.如果你姐有跟老闆講，但卻沒請假，這的確算曠職， 所謂的請假，是指假單遞了， 老闆也蓋章了， 如果有正式的簽呈更好 備妥以上的東西，就可以向勞保局申訴 （記得還要醫生證明） 2.如果以上東西都 ...

不爽快到頂點了．．．

Madame avatar
By Madame
at 2010-06-09T13:26
※ 引述《kt322jin (天使唯仁)》之銘言： 講到後台....我一定要說說我的遭遇 老闆跟我說得多好聽 她的女兒是來當我的助理 這是一切悲劇的開始... 結果 是我天天幫她打上下班卡 因怕出勤不好被別人說閒話 天天5點不到閃人離開時 還說and#34;喔.. ...

離職要被扣錢

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2010-06-08T23:08
目前在這家公司工作了二個月左右，一切一言難盡，最近有想離職，但當初進公司時 有簽一份條約，有一項說明未滿一年離職的話要扣一個月薪水，可是後來才發現怪怪的， 這是違反勞基法的，我打算下個月5日領到薪水就提離職，想請問按勞基法來說，未滿三 個月，當天告知離職，當天或隔天是否就可以走人，只需盡告知的義務就好吧 ...

該繼續待下去嗎？懇請給建議

John avatar
By John
at 2010-06-08T18:07
懇請大家給我一點建議，謝謝！ 我進入職場已經將近六年了，今年剛滿三十歲。 在目前的公司其實做的一直不開心，主要是個性問題，不適應目前的公司文化 不懂得表現，所以即使天天都很努力（加班或早到絕對不會少） 卻還是得不到升遷機會，每天都覺得壓力很大很不開心。 原本已經打算離開這間公司，但因緣際會下在別的部門找到 ...