老闆要求快篩才上工！員工拒篩能領薪？ - 職場

老闆要求快篩才上工！員工拒篩能領薪？　勞動部：看你是哪一行

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台灣本土疫情仍不斷延燒，許多企業要求勞工開工前要先完成快篩，若不配合會無法上工
，但這樣雇主是否還要給薪？對此勞動部今（8）日說明，只要是中央流行疫情指揮中心
規範的特定行業相關人員，勞工若不配合，雇主可不給工資，但如屬非特定行業人員，即
使不配合，雇主仍須支薪。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，指揮中心有規定的特定場所人員，例如醫護
人員、餐飲服務業從業人員等，不是完整接種疫苗，就是要提出PCR陰性證明，或提供抗
原快篩陰性結果，之後方能提供服務，若這類人不願快篩而無法上工，雇主可以不給付工
資。

而勞工對此可向雇主協商是否留職停薪，但雇主不能單方面強迫勞工留停，若有強迫況，
勞工即可向地方勞工局申訴。

若非指揮中心規範的行業別，但雇主自行要求勞工快篩後才能上班，若員工不配合，黃維
琛說，如因此遭雇主不給進公司，屬於受領勞務延遲，勞工仍可要求雇主支付薪資，雇主
依法不得拒絕，也不能強迫留職停薪。

（張曜麟／台北報導）

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