老鳥帶新人 - offer

先跟你實話實說老鳥腦袋在想啥 我用最直接的話 毫不修飾

1.幹 上班夠忙了 現在弄個拖油瓶給我幹嘛 增加我負擔 又沒加薪 完全不想教
2.教會你我有啥好處?? 我現在公司一哥 卡位等著升主管 教會你
增加一個競爭者嗎?
3.我努力很久才有今天這位階 我薪水40K 新找來現在通常才2XK
我要是教會你 老闆不是叫我滾蛋嗎?
4.公司因為風氣制度不良 過去可能頃心教人 竟然遇到白目菜鳥害我
一朝被蛇咬 心理受傷 以後再也不教 保持距離
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以上就是老鳥心理話 你現在可以這樣做

1.不要急 久你你就會了 自然有機會(3個月~半年)

2.老鳥不想聊天 不需要你幫忙跑腿 就不要吵他 安安靜靜坐在旁邊
總有一天會有用到你時候

3.察言觀色 老鳥把事通通握自己手上不放(怕被取代) 很容易忙不過來
這就是你的機會跟他的弱點 趁他忙不過來時 你才有機會獲取事情來做

4.平時表現謙和有禮 低調順從 表面上不居功不搶功 不搶眼
打從心裡就是自認老么 其他人都是大哥 老鳥才不會堤防你

4.跟老闆說幾句致命的話
1.我現在都沒事做
2.我想學東西 但沒文件 我有請教過老鳥 但他好像很忙 一直沒空教我
有沒有其他文件能讓我先看 不然我現在一直沒事做

給老鳥臺階下(說他很忙沒空教) 然後又讓老闆聽到致命的話"你沒事做!!!"
很快你就會有東西能做能學了

※ 引述《samisami123 (Sami)》之銘言：
: 知道老鳥沒義務要交新人，但是主管已經請你好好教我，結果你在放牛吃草？
: 我也找了其他同事詢問有沒有可以幫忙的事情，但是礙於怕會讓老鳥不爽
: 也偷偷摸摸地問～幫忙打資料等，努力讓自己多學習
: 因為公司沒有完整的ＳＯＰ，每個主管的處理方式都不一樣
: 所以自己摸索，又沒資料讓自己尋找，真的頗為無奈
: 很多東西第一天用講的，自己第一次超做的時候，怕出錯，所以會詢問老鳥
: 但是它就會很不耐煩......我才來不到一個禮拜,而且只有第一天 講解半天而已
: 過了幾天了,雖然有寫有筆記,但是第一次做,還是怕出錯!
: 只要詢問有沒有需要我幫忙的,老鳥一律都說不用
: 影印 跑腿等~基本上我都詢問過 都不用!!!
: 連我要看老鳥在做甚麼事情,想說以後可能會碰到
: 但是她就叫我自己研究電腦裡的東西，重點是....電腦裡面真的沒甚麼東西..
: 有些東西,資料看起來很簡單,遇到不同的事件 有不同的處理方式
: 所以又回到原點,問老鳥 他也不理我
: 真的沒轍......其他人又真的很忙 不好意思去打擾
: 請問我該怎麼做比較好??
: 其實當初有兩個OFFER.....因為想說這邊可以學比較多東西才選現在這家公司
: 結果 我現在還是沒學到甚麼......
: 請問各位有甚麼好的建議嗎??? 　抱歉文長　　～又來打擾了

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