考公職 要像辦終身大事
公告時間：2013/2/23
[聯合報/記者邱煜婷]
據人力銀行調查，約有 88%的受訪上班族有意願進入公職，特別是30歲以下的年輕上班族
意願最高；公職的穩定與福利，是吸引上班除報考的重要因素。
根據1111人力銀行調查， 88%受訪上班族「有意願進入公家單位／泛國營事業」，其中包
含有 51.3%「有意願，還未行動」的受訪上班族，有26.62%的受訪者「有意願，已著手準
備」，另外10.39%為現正任職公職及已離開公職者；而在受訪的上班族中，以30歲以下、
進入職場約2~3年的「半熟族」意願最高。
薪資福利穩 誘因大
除公職薪資普遍比一般社會新鮮人、上班族高以外，據1111人力銀行調查資料顯示，受訪
上班族報考公職最主要原因，還是看上公職的穩定性及福利。
調查資料指出，報考公職的原因，以公職「工作穩定／工時固定」為最主要原因，占8.82
%，其次為公職的「裁員風險低／終身雇用制」占54.48%，最後則是公職「相關福利優渥」
占47.01%。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，上班族薪水和過去比較呈現「倒退嚕」狀況，目前大
學新鮮人起薪偏低，平均在2.5萬元左右，但以泛國營事業來看，最基層起薪都有2.5萬元
以上，通過初等考試進入公職者，薪資有2.9萬元，若通過普考，薪資從3.6萬元起跳，都
比近年社會新鮮人起薪要高。因此，對社會新鮮人、或剛踏入職場約 2~3年的半熟上班族
來說，公職鐵飯碗的薪資及福利，確實是誘因。
不少國營企業因應退休潮，今年開始大舉徵才，如中油、台糖、台電、自來水公司等 4大
國營產業和中華電信，共釋出 2,000多人的職缺，更加吸引年輕上班族的注目。以中華電
信為例，今年第1波共招考法務和資安等58個職缺，待遇依職務而有不同，年薪最高為105
萬元，除報考資格有大學、碩士學歷的門檻限制，並無年齡、性別限制。
台電計劃今年招考535名基層人員，補退休職缺，月薪起薪約2.5萬元，報考資格更寬鬆，
只要高中畢業即可報考，讓這波搶鐵飯碗熱潮，有增無減。
在職考生 壓力特大
公職炙手可熱，吸引大量民眾報考，但相對來說，錄取率也低。何啟聖觀察，目前國考錄
取率不高，一部分原因是許多上班族考生，平日工作、周末苦讀，在工作與讀書兩者要兼
顧的情況下，往往心有餘而力不足，甚至有些考生帶著增加考試經驗的心態赴考，導致最
後成績經常敬陪末座。
何啟聖建議，有心報考的在職考生，若不能辭職全心準備，就必須衡量現職工作量與讀書
時間、妥善分配，以免過度影響原本工作，反而得不償失，在還沒搶到鐵飯碗前，就丟了
工作。何啟聖表示，不少上班族雖一心嚮往公職穩定性和福利，但是卻未考量本身個性，
是否能適應公家單位的環境文化。
何啟聖提醒，想報考公職的上班族，應把公職當作終身事業來考慮，先了解自己有興趣的
單位、職務，再配合自己的「所學」、「個性」、及「特質」，慎選報考科目，以免順利
考上後，卻發現工作內容不符自己的期待，讓鐵飯碗瞬間轉變為燙手山芋。
充電資訊站
．在職上班族報考公職，若不能辭職全心準備，就須衡量現職工作量與讀書時間、妥善分
配，以免過度影響原本工作，反而得不償失，在還沒搶到鐵飯碗前，就丟了工作。
．報考公職，應把公職當作終身事業來考慮，先了解自己有興趣的單位、職務，再配合自
己的「所學」、「個性」、及「特質」，慎選報考科目，以免順利考上後，卻發現工作內
容不符自己的期待，讓鐵飯碗瞬間轉變為燙手山芋。
原文網址：http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=442412
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公告時間：2013/2/23
[聯合報/記者邱煜婷]
據人力銀行調查，約有 88%的受訪上班族有意願進入公職，特別是30歲以下的年輕上班族
意願最高；公職的穩定與福利，是吸引上班除報考的重要因素。
根據1111人力銀行調查， 88%受訪上班族「有意願進入公家單位／泛國營事業」，其中包
含有 51.3%「有意願，還未行動」的受訪上班族，有26.62%的受訪者「有意願，已著手準
備」，另外10.39%為現正任職公職及已離開公職者；而在受訪的上班族中，以30歲以下、
進入職場約2~3年的「半熟族」意願最高。
薪資福利穩 誘因大
除公職薪資普遍比一般社會新鮮人、上班族高以外，據1111人力銀行調查資料顯示，受訪
上班族報考公職最主要原因，還是看上公職的穩定性及福利。
調查資料指出，報考公職的原因，以公職「工作穩定／工時固定」為最主要原因，占8.82
%，其次為公職的「裁員風險低／終身雇用制」占54.48%，最後則是公職「相關福利優渥」
占47.01%。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，上班族薪水和過去比較呈現「倒退嚕」狀況，目前大
學新鮮人起薪偏低，平均在2.5萬元左右，但以泛國營事業來看，最基層起薪都有2.5萬元
以上，通過初等考試進入公職者，薪資有2.9萬元，若通過普考，薪資從3.6萬元起跳，都
比近年社會新鮮人起薪要高。因此，對社會新鮮人、或剛踏入職場約 2~3年的半熟上班族
來說，公職鐵飯碗的薪資及福利，確實是誘因。
不少國營企業因應退休潮，今年開始大舉徵才，如中油、台糖、台電、自來水公司等 4大
國營產業和中華電信，共釋出 2,000多人的職缺，更加吸引年輕上班族的注目。以中華電
信為例，今年第1波共招考法務和資安等58個職缺，待遇依職務而有不同，年薪最高為105
萬元，除報考資格有大學、碩士學歷的門檻限制，並無年齡、性別限制。
台電計劃今年招考535名基層人員，補退休職缺，月薪起薪約2.5萬元，報考資格更寬鬆，
只要高中畢業即可報考，讓這波搶鐵飯碗熱潮，有增無減。
在職考生 壓力特大
公職炙手可熱，吸引大量民眾報考，但相對來說，錄取率也低。何啟聖觀察，目前國考錄
取率不高，一部分原因是許多上班族考生，平日工作、周末苦讀，在工作與讀書兩者要兼
顧的情況下，往往心有餘而力不足，甚至有些考生帶著增加考試經驗的心態赴考，導致最
後成績經常敬陪末座。
何啟聖建議，有心報考的在職考生，若不能辭職全心準備，就必須衡量現職工作量與讀書
時間、妥善分配，以免過度影響原本工作，反而得不償失，在還沒搶到鐵飯碗前，就丟了
工作。何啟聖表示，不少上班族雖一心嚮往公職穩定性和福利，但是卻未考量本身個性，
是否能適應公家單位的環境文化。
何啟聖提醒，想報考公職的上班族，應把公職當作終身事業來考慮，先了解自己有興趣的
單位、職務，再配合自己的「所學」、「個性」、及「特質」，慎選報考科目，以免順利
考上後，卻發現工作內容不符自己的期待，讓鐵飯碗瞬間轉變為燙手山芋。
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．在職上班族報考公職，若不能辭職全心準備，就須衡量現職工作量與讀書時間、妥善分
配，以免過度影響原本工作，反而得不償失，在還沒搶到鐵飯碗前，就丟了工作。
．報考公職，應把公職當作終身事業來考慮，先了解自己有興趣的單位、職務，再配合自
己的「所學」、「個性」、及「特質」，慎選報考科目，以免順利考上後，卻發現工作內
容不符自己的期待，讓鐵飯碗瞬間轉變為燙手山芋。
原文網址：http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=442412
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