聯發科搶人才 轉職限時報到獎金最高25萬 - 轉職
By Skylar DavisLinda
at 2021-09-16T18:04
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Table of Contents
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XGmwfBS ]
作者: ccugoo (小麥) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 聯發科搶人才 轉職限時報到獎金最高25萬
時間: Thu Sep 16 17:30:15 2021
備註請放最後面 違者新聞文章刪除
1.媒體來源:
中央社
※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
2.記者署名:
中央社記者張建中新竹16日電
※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
3.完整新聞標題:
聯發科搶人才 轉職限時報到獎金最高25萬元
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規
https://imgur.com/a/sHBQyJz
手機晶片廠聯發科宣布在今年10月至12月報到的轉職專業人員,將首度依資歷加發限時報
到獎金新台幣15萬至25萬元。(中央社檔案照片)
(中央社記者張建中新竹16日電)半導體人才荒,手機晶片廠聯發科展開搶人大作戰,今
天宣布在今年10月至12月報到的轉職專業人員,將首度依資歷加發限時報到獎金新台幣15
萬至25萬元。
聯發科表示,未來業務前景看好,將擴大在台招募,釋出超過2000名職缺,並首度提供轉
職專業人員限時報到獎金,期能以優渥條件延攬優秀轉職人才,激勵理工相關人才提早加
入。
聯發科指出,根據台灣證券交易所發布非主管級員工薪資,平均薪資以IC設計產業表現最
佳,聯發科多年來位居業界前茅,每年提撥盈餘做為員工分紅,具體實踐勞資利潤共享的
永續精神。
聯發科表示,去年度非主管職員工平均年薪高達308萬元,充分顯示超越同業的高價值、
高腦力、高含金量的特性。
因應持續強化核心技術,各產品線全面成長,聯發科指出,期待挖掘具備創新思維,並且
有不斷學習的能力及企圖心的員工加入。
聯發科表示,主要找尋的人才涵蓋通訊、計算、多媒體三大核心技術領域,包括電子電機
、電信通訊、資工資管及機械物理數學等相關理工科系,對行動通訊、智慧家庭、無線連
結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的人才加入團隊。
因應業務成長與技術開發需求,台積電今年預計召募近9000名新進員工,徵才規模再創新
高,並提供具競爭力薪酬,去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬,包括12個月本薪、
2個月年終獎金、現金獎金及酬勞,整體薪酬高於180萬元,全球員工總體薪酬(不含退休
金及福利)的中位數約為181萬元。
除每年調薪外,為能照顧年輕的基層員工,符合他們需求,讓他們能更有感,台積電還特
地於今年起調整薪酬結構,固定薪酬調高20%。(編輯:蘇志宗)1100916
5.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://reurl.cc/aN5EoQ
6.備註:
※ 一個人三天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)
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作者: ccugoo (小麥) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 聯發科搶人才 轉職限時報到獎金最高25萬
時間: Thu Sep 16 17:30:15 2021
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1.媒體來源:
中央社
※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
2.記者署名:
中央社記者張建中新竹16日電
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3.完整新聞標題:
聯發科搶人才 轉職限時報到獎金最高25萬元
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4.完整新聞內文:
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https://imgur.com/a/sHBQyJz
手機晶片廠聯發科宣布在今年10月至12月報到的轉職專業人員,將首度依資歷加發限時報
到獎金新台幣15萬至25萬元。(中央社檔案照片)
(中央社記者張建中新竹16日電)半導體人才荒,手機晶片廠聯發科展開搶人大作戰,今
天宣布在今年10月至12月報到的轉職專業人員,將首度依資歷加發限時報到獎金新台幣15
萬至25萬元。
聯發科表示,未來業務前景看好,將擴大在台招募,釋出超過2000名職缺,並首度提供轉
職專業人員限時報到獎金,期能以優渥條件延攬優秀轉職人才,激勵理工相關人才提早加
入。
聯發科指出,根據台灣證券交易所發布非主管級員工薪資,平均薪資以IC設計產業表現最
佳,聯發科多年來位居業界前茅,每年提撥盈餘做為員工分紅,具體實踐勞資利潤共享的
永續精神。
聯發科表示,去年度非主管職員工平均年薪高達308萬元,充分顯示超越同業的高價值、
高腦力、高含金量的特性。
因應持續強化核心技術,各產品線全面成長,聯發科指出,期待挖掘具備創新思維,並且
有不斷學習的能力及企圖心的員工加入。
聯發科表示,主要找尋的人才涵蓋通訊、計算、多媒體三大核心技術領域,包括電子電機
、電信通訊、資工資管及機械物理數學等相關理工科系,對行動通訊、智慧家庭、無線連
結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的人才加入團隊。
因應業務成長與技術開發需求,台積電今年預計召募近9000名新進員工,徵才規模再創新
高,並提供具競爭力薪酬,去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬,包括12個月本薪、
2個月年終獎金、現金獎金及酬勞,整體薪酬高於180萬元,全球員工總體薪酬(不含退休
金及福利)的中位數約為181萬元。
除每年調薪外,為能照顧年輕的基層員工,符合他們需求,讓他們能更有感,台積電還特
地於今年起調整薪酬結構,固定薪酬調高20%。(編輯:蘇志宗)1100916
5.完整新聞連結 (或短網址):
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By Joe
at 2021-09-20T20:38
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at 2021-09-24T23:13
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