職務轉調薪資福利變動是否合理 - 薪水

各位大大好
小的任職於某蘋果授權的經銷商，維修部門。
日前收到主管通知，因部門人事調動關係。
要將我轉調到本公司的銷售門市去做服務。

在跟主管的溝通中有告知不想調到銷售門市去做銷售，因在維修中心已擔任了三年已久。
突然要調動到門市去做銷售，跟一開始應徵的工作職務內容不相同。
但是主管不同意。堅持要做調動。

在跟人事部門溝通又有告知不想調到門市。
人事部也說不可能一定要調動。
也告知了底薪會被降低（從原底薪硬被降4000）
休假也會變少。（二月分的假也從13天被降到8天）
因為門市算薪水的方式跟維修中心不同算是變動薪水，維修中心是固定薪水。
一直有一種被迫的感覺。

請問這樣合理嗎～～


--