關於談薪資的經驗分享 - offer

※ 引述《GUILBER (展葵)》之銘言：

你這過程根本是你的求職失敗記

真的談薪資很簡單
過程應該是這樣


老闆 (或可以決定你薪水的人) : 嗨你好

你 : 嗨
這樣講好了
我學的是oo，所以我會ooooo，我可以做oooooo
我過去有過X年做oooo的經驗，
我可以幫公司帶來
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因為我有做過這些成功的經驗
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我可以在這公司做到
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(他可以翻來覆去的問你，以確認你說的一切是不是真的)

老闆: 嗯... (這樣他就是我要找的人啊~ 對公司有用喔)

那這樣你希望待遇多少?


你: 至少希望是XX萬，一年至少14個月吧

老闆: 可能偏高，但我很希望你能進來，你最低希望多少?

你: XX萬吧

老闆: (幹..... 我重新考慮一下你說的12345)


(一陣沉默...)

老闆: 幾時來上班? / 公司會再通知你啦...



就看你12345夠不夠力阿

是對他來說夠不夠力，不是你自己覺得夠不夠力

那個XX萬就決定你的待遇，那個數字才是重要的

用不著在那邊543 說什麼組成之類的，那些全公司標準都類似

你的XX萬夠高才是重點



等你的XX萬夠高

相信我，你只會開始希望扣繳跟保額低一點

勞保只取最高60個月，你其它時間保那麼高都是白繳錢

每年繳稅就不用講了，你可以算算看年薪200 扣繳150 你可能要繳多少稅

把自己12345提起來去談薪水才是重點

你跟這種HR在那邊543有什麼意義... 方向搞錯



: HR：是這樣的，我們想說你可能不太適合我們公司的文化...因為上周
: 和你聯繫時你問的一些問題，讓我們覺得你對於薪資的部分是比較在意的。
: 那...因為我們是比較小的公司，可能這部分我們想...你比較不適合我們的文化，
: 所以我們想說...還是請你找其他合適的公司..
: 整個過程大概就是這樣。
: 感想~~~~
: 1. HR通知錄取並說明核定的薪資是多少後，卻在求職者回應要不要接受offer之前
: 公司又主動說不錄取，理由是"不符合公司文化"，這事還真是第一次聽到，
: 真的太孤陋寡聞了! 所以如果要加入該公司的話，
: 應該要一口答應，不要多問....是這樣吧?
: 2. 每個公司都有自己的特殊文化；當然每位求職者也都有選擇公司的權利。
: 薪水談高談低或者能給高給低都是基於雙方的能力和意願；
: 但如果因為多問些薪資福利相關的問題就被認為是過於在意(or計較?)，
: 那這文化也確實很有趣! 可是身為勞方，求職者還是應該在進公司前先多了解清楚吧。
: (打完發現有點長.. 謝謝耐心看完 )

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They pay penalty and retribution to ◣
each other for their injustice in █
accordance with the ordering of time. █
█
- Anaximander, Miletus█
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