職場Line文化是否能接受 - 職場

謝謝版上各位的意見



已經在今天下午提了離職
主管也沒有留人的意見
本來打算照勞基法說的提離職後10天後閃人
結果很冷酷的和我說直接這禮拜五就走

在跑流程才知道
原來自己什麼都沒做錯
是因為公司整個要cost down

部門要砍人
結果自己因為學歷是全部門最低的
就莫名奇妙變成第一候選人
自己不提離職就慢慢被逼

當初進公司就知道公司非台清交不可
自己是私立碩士，能進來就該偷笑了


自己能進來也打算好好的努力
沒想到最後還是因為這樣

很謝謝各位的意見
也很謝謝大家的安慰









※ 引述《tax208 (POOH )》之銘言：
: 小妹有幸進了大企業工作
: 也能理解部門間都會用line的群組來分享訊息
: 但近來，主管就算在旁邊，也不當面直接交辦工作
: 都會利用line 交待
: 可能是小妹比較不愛上班時間拿手機滑來滑去
: 通常都在中午休息時間還是下班回家後才看手機
: 偶爾回答的比較慢，或是沒看到
: 就被主管用雷聲大的聲音在部門直接訓斥
: 質疑是不是上班偷睡覺或是偷懶
: 本來覺得還好，就都聽聽就算了
: 但後來覺得主管好像火更大
: 直接在群組說他要省思每個人有自由
: 要重開一個群組，要就加入，不要就算了
: 我要加入也被她在大庭廣眾之下罵假惺惺
: 不加入，她也在那邊大聲喝斥 警告我不要讓她在上班時間看到我用手機
: 有仔細想想到底哪裡惹到她，可是才進公司兩三個月…
: 還是真的以後上班都只能用智障型阿
: 用Line 交辦工作到底是不是正常的啊
: 她這樣子我都想默默遞離職信了…

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