職場上以一擋千的猛將 - 職場

※ 引述《yuhongpan (清新健康小正太)》之銘言：
: 小弟心有戚戚焉
: 小弟也在某傳產(咖打車相關)當RD, 年資快2年
: 因為本身有在玩車，算是懷著雄心壯志進去的
: 狀況1. RD兼PM
: 簡單說在新產品正式量產前所有雜事都是我的
: 專案規劃機構設計畫圖打樣追樣品追報價樣品量測組裝測試
: 一人小隊!
: 我現在手頭上大概有5個案子同時跑
: 狀況2. 擦屎擦不完
: 照規定產品正式量產後的問題是由產品工程師負責
: 不過如果他們(年資比我多)解決不了問題還是會回到研發
: 到最後上頭就很習慣地直接把問題丟給我們RD
: 狀況3. 該死的責任制
: 塞給你滿滿的專案，順便再叫你支援其他單位的工作
: "做不完? 加班啊!"
: 小弟的熱情大概快燒完了...
: 附註:小弟畢業於112機械系+116機械所，年薪約520k


不好意思，借題發揮一下。

大家認定的研發是怎樣的工作型態?

先講講我的經驗，凡是「新產品」就是全包
包含啥?同y大所講，專案規劃機構設計畫圖打樣追樣品報價組裝測試故障排除
全部完成後，把所有該如何組裝測試使用故障排除品檢的資料全部交給相關單位
接下來只要是自己曾有發過的資料一律各單位的主管拿，我一概不管

當然以上不會只有一次一件專案，案子夠大也通常不會只有一人在做

但我常常聽到其他研發的朋友說，為啥研發還要做畫圖報價組裝測試故障排除這些工作？
而我回答是：這些東西你不親自處裡一次，你怎知道你做的是好的還是壞的？
這東西你做出來的都不知道該如何處裡，那你要誰來做？

但只要處理過一次，一定會發報告給相關主管，之後同樣問題我一律請他找主管不是我

這是我對研發工作的經驗


想討論一下大家對研發這工作有啥不同想法或經驗？

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