職場上是否際遇比實力還要重要許多 - 職場

當你在聚會上跟他人寒暄，最常第一個被問到的問題就是："所以，你的工作是啥?"
而根據你的回答多讓人印象深刻，人們會因此更想認識你，或迅速離你而去。

我們是焦慮的，因世上存在太多勢利眼(snob)，人們只看一小部分的我們-職業、
身分，全然以此評論我們身為人的價值。

與勢利相反的是你的母親，她不在乎你的身分地位(status)，她在乎的是你的靈魂。
然而大部分人不是我們的母親，這就是為什麼我們如此擔心他人的評價與感到羞愧。

人們常說我們活在唯物主義年代，但事實上更慘，在這時代人們的情感報酬
被限定在物質的獲得中。人們追求金錢工作名車時，想要的很少是這些事情本身，
而是擁有這些時，被他人注意、尊重與愛的感受。所以下次你看到有人開法拉利，
別認為他是貪心的人，而是感到強烈脆弱、渴望愛的人。

我們會感到焦慮，也因為我們被告知可以成為任何人，從小耳濡目染。在現代社會
有這麼多機會應該很棒，但如果在這樣的環境失敗了呢?萬一我們無法在這樣充滿機
會的世界爬上高點，怎麼辦?

書店勵志書架充滿兩大類書，都抓住了現代焦慮的精隨，第一類是像：
"如何在15分鐘成功""一夕之間成為百萬富翁" 另一類書名像是："如何應付低落自尊"
這兩類是相關的。這個社會告訴大家可擁有任何東西，但事實上只有少部分人能做到，
許多人終將滿懷不滿足與痛苦。

還有個相關問題：我們社會在很大程度上被認為是公平的。在過去，社會階級是被操控，
你是個農夫不是你的錯，如果是個貴族或地主也不是你的榮譽。但我們被告知社會
是功績主義（meritocracy），報酬是屬於那些值得擁有、勤奮聰明的人。這聽起來
很美好，但背後有糟糕的壞處：假如你相信社會上居高位者是他們值得的，這也意指
在底層之人也是他們應受的。功績主義的社會令貧窮看起來不僅讓人厭惡，也是應得的。

在中世紀英國，人們稱貧窮的人為"不幸的人"(unfortunate)，從字面上
解釋就是指那些不被幸運女神(Goddess of fortune)眷顧的人。在現代，特別是
功績主義強烈的美國，更直白地稱貧困的人" Loser"。如今我們幾乎不相信運氣能
解釋我們的成就，沒人相信你是因為運氣不好被開除。你的職業身分成為評論你
是什麼人的基準，也難怪當社會進入現代社會，自殺率會加倍上升。

我們能怎辦呢?首先別相信社會是功績主義。運氣和意外仍關鍵性決定人最後在
哪個階級，對待人們(特別是自己)別認為他們在哪個階級完全的應得的。
第二：創造自己成功的定義，別盲目從社會定義，有很多成功的方式，其中很多
跟工業資本主義價值體系定義的身分地位無關。成功賺到財富的人，很少能在
同情心與家庭生活上成功。

第三：也是最重要的：我們要避免外在成就來定義自我，
我們還有許多重要面向不會出現在名片上，那些面向不會有機會
被那個令人抓狂地麻痺的又缺乏想像力的問題探索到，
"所以，你的工作是啥?"

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