職場上真的有人因為個性內向而不順遂的嗎 - 職場

Enid · 2017-07-02

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進公司5年工作表現上歷經的各個主管都給予蠻高的評價

在這期間曾經有過公司內部升遷輪調的機會

在面談之後得到的回饋是很有企圖心想往不同領域學習，

但是太"古意"，怕我以後在跨部門溝通協調上會吃虧

所以最終就是無疾而終...

很好奇有人跟我一樣個性內向不擅言語

因而錯失機會的嗎?

--

職場

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Steve2017-07-07

蠻多的，會不會講話真的差很多

Daniel2017-07-08

有阿我爸公司蠻多的

Una2017-07-12

有啊光第一關面試不會推銷自己就差很多了

Andy2017-07-13

有阿像我連假笑都會抽筋沒比別人會做樣子

Vanessa2017-07-17

有啊，不只內向，慢熱也是，真的會很不容易融入一個新
的環境

Edwina2017-07-19

東方的職場不像西方有純技術職，要到高位就是要管人跟溝通

Mary2017-07-22

，所以最後很悲劇地做人比做事重要。所以現在都是些只會做

Liam2017-07-24

人位置坐得很穩，但領導公司創造利潤的本事都沒有，就這群
人帶領了台灣的未來。 (攤手)

Selena2017-07-25

我是被說人很怪，怪到現在...(心想：三小？)

Edwina2017-07-25

當然有啊

Wallis2017-07-30

我啊

Edwina2017-08-04

不會推銷自己在台灣真吃虧

Mason2017-08-09

不打勤，不打懶，只打不長眼。放諸四海皆準，自行參考。

Candice2017-08-09

不會演戲跟不熟的人慢熱非常吃虧啊...

Yuri2017-08-10

主管類別不是只有一種，可以當不用帶人的主管，如專案
或技術主管這類的

Agnes2017-08-15

有太多了

Sandy2017-08-16

很多感覺自己中

Quintina2017-08-21

明明只想默默認真做好自己的事就好卻被人覺得難相處=_=

Quanna2017-08-21

可試著離職以退為進，不讓你試怎知你是陸遜還是很遜

Sandy2017-08-24

你若真不適任再換人就好藉口ㄧ堆

Franklin2017-08-28

我覺得除非你身上有很重要的技術，重要到公司不希望全
部的人只有你會，那就會有升職的情況，但升職也是希望
你能培養出跟你一樣有技術的員工…但還滿少人會有超級
強項的工作能力就是了…

Aaliyah2017-08-28

賽翁失馬焉知非福少去搞那些所謂溝通協調就少造很多口
業少浪費很多細胞囉

Harry2017-08-29

我R 超慘幫QQ

Candice2017-09-01

怎麼有人有外商做人不比做事重要的錯覺

Valerie2017-09-03

看到標題還以為是我發文的XD

Jake2017-09-05

曾經因為內向不會做人被火阿, 還是在大外商呢

Belly2017-09-07

話少不會閒聊真的到哪都很吃虧

Steve2017-09-11

https://youtu.be/SYrHJqKXmXM
職場和學校都是為外向者設計的

Quintina2017-09-15

"古意"是缺點，切記

Xanthe2017-09-20

這不是說我嗎

Skylar Davis2017-09-22

多的是。

Jake2017-09-25

這個是缺點，以前古意吃過大虧後，現在都直接對幹了

Agatha2017-09-26

很多而且還會被欺負，我常常跟公司一個學長講，做人要站
著吃飯不是跪著

Sierra Rose2017-09-28

幫公司想怎樣比較好，不見得是主管要的東西，態度太
軟真的容易被欺負，有時候就是逼不得已得硬起來

職場上真的有人因為個性內向而不順遂的嗎 - 職場

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