各位晚安,
想跟各位請教,
遇到交際手腕強的人,
但能力普通,
卻私底下在同事背後銃康,
然後在其他同事面前又可相處得宜。
當主管有所動作時,
該位同事又會利用主管名義跟其他同事反應是主管指示的。
所以他人認知是主管指示而不是他去補刀的。
所以在主管面前,
就只有他沒問題,其他人都有問題。
當然其他人本身是有些問題,
不過都是被補刀才搞大的。
剛好看到最近版上討論尋找弱點反擊,
然而在職場上好像交際可勝過一個人的能力。
試問各位如果當被這種人搞到時,
各位能提供一些想法或作為嗎?
感謝。
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想跟各位請教,
遇到交際手腕強的人,
但能力普通,
卻私底下在同事背後銃康,
然後在其他同事面前又可相處得宜。
當主管有所動作時,
該位同事又會利用主管名義跟其他同事反應是主管指示的。
所以他人認知是主管指示而不是他去補刀的。
所以在主管面前,
就只有他沒問題,其他人都有問題。
當然其他人本身是有些問題,
不過都是被補刀才搞大的。
剛好看到最近版上討論尋找弱點反擊,
然而在職場上好像交際可勝過一個人的能力。
試問各位如果當被這種人搞到時,
各位能提供一些想法或作為嗎?
感謝。
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